劳动合同在2009年6月30日到期，公司不再续签合同，提出补偿1.5个月的工资做为经济补偿合理吗？我是2007年4月16日入职的，签的3年合同 有个离职协议书，我没有同意。 公司这样做是合法的吗？我应该提出那些补偿？ 直到今天6月17日公司也没有再找我谈，如果公司一直拖到30日也不解决，我应该怎么办？...
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我的公司这一年一直效益不好，本来合同在10月8日到期，公司没有提前一个月通知不续签合同，而是在8日通知不续签了，我在13日正式签退工手续， 公司要求我才一直继续上班的，有打卡记录为证，请问我能拿到截止到21日的工资吗，本月的公积金我要求公司正常支付，这个要求有法律依据吗。还有公司说退一万步说要赔的话 ...
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一年后的今年5月15日合同到期。 5月初企业派她到上海说是出差，直到6月末。期间企业一直未和她续签劳动合同，算是实际上的雇佣关系。 6月末企业突然提出 但公司的制度中并没有必须服从工作地点安排等条款，且涉及到工作城市变更。 所以我想请问我朋友在目前的情况下，申请离职，是否需要赔偿公司。如果不赔偿， ...
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年5月升任好德公司下属一直营店店长。庄某与好德公司签订了一份期限为2008年8月1日至2009年7月31日的劳动合同，到期后，续签了三年。另查明， ，庄某称好德公司未办理退工手续没有退回劳动手册导致庄某无法就业，要求好德公司按照1,700元/月向庄某支付两个月经济赔偿；好德公司辩称2009年9月10日 ...
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补150，第三个月开始3000+餐补200。 公司一直没有给交保险。到2014年6月1日签订了为期一年的劳动合同。工资仍为3000+200餐补。请问： 1、 5月的双倍工资以及保险？诉讼时效为多久？ 2、如果我合同到期，公司不跟我续签，但我继续工作，到以后离职的时候是否可以申请之前一年，和没有续签这两 ...
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我的劳动合同2011年06月08号到期，但公司没有通知我续签，我一直在职，现在公司想和我续签，但必须是2011年06月08号开始，这样对吗？如果我不想续签，公司应当怎么给我赔偿？...
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2008年8月1日和我签了3年的劳动合同，到2011年7月31日到期，单位在2001年7月21日告诉我想和我续签3个月，我开始没有同意，单位就让我写辞职报告，我也没写，一直到现在了也没和我续签，我和往常一样工作，单位一直给我上社会保险，正常发工资已经4个月了，在这种情况下，我要是不 ...
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公司上班，03年到08年一直没有签合同，08年北京强制要求签合同时签了08年2月21日到11年2月20的合同，今天公司说不和续签合同了，也并没有提前30 ，只说可以支付4个月工资补偿，说合同法是08年开始执行的，03年到08年期间不赔偿，且是到期不续签没有违约，我想请问我如何能拿到03年到08年期间的 ...
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劳动合同纠纷-是否双倍赔偿 各位律师你们好： 我在深圳福田一家公司做财务，07年8月入职，试用期过后签定了一年劳动合同，08年8月合同到期后，公司问我是否续签？我提出离职，但是主管找我谈 后来没走，但是公司后来一直没有找我签过合同。 公司在09年成立了一个新公司 ...
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补150，第三个月开始3000+餐补200。 公司一直没有给交保险。到2014年6月1日签订了为期一年的劳动合同。工资仍为3000+200餐补。请问： 1、 5月的双倍工资以及保险？诉讼时效为多久？ 2、如果我合同到期，公司不跟我续签，但我继续工作，到以后离职的时候是否可以申请之前一年，和没有续签这两 ...
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