公司发传真，要求结束陈勇在我公司的助勤，但由于我公司与陈勇签订的劳动合同尚未到期，相关外勤审计工作计划业已正式下达，为维护我公司的信誉，我公司当时并没有同意 系统内部特有的方式，在铁路系统内部单位间助勤，在陈勇与襄阳南车公司未解除劳动合同关系的前提下，对陈勇而言，在助勤单位取得的工资收入，就是在襄阳南 ...
//www.110.com/panli/panli_46842691.html -了解详情
单位权利义务的不对等、不均衡。 劳动者可以在没有任何理由的情况下解除劳动合同，使合同关系始终处于不稳定的状态，在一定程度上损害了用人单位的利益， 来讲，可以进行如下设计：区分固定期限合同和 不固定期限合同两种情况来规定不同的解除条件。对于固定期限劳动合同规定如果合同未到期，不论是劳动者还是用人单位都 ...
//www.110.com/ziliao/article-186145.html -了解详情
不是形同虚设了吗？劳动者的合法权益如何得到保护？显然，原审这种所谓合同期满终止的认定是站不住脚的。2、劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同 社会保险事业局办理终止缴费时填写的理由是“企业转制，解除劳动关系”。从此也可以很明确地看出，被上诉人确实是要解除双方的劳动合同。4、上诉人因被上诉人解除 ...
//www.110.com/panli/panli_57320.html -了解详情
不是形同虚设了吗？劳动者的合法权益如何得到保护？显然，原审这种所谓合同期满终止的认定是站不住脚的。2、劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同 社会保险事业局办理终止缴费时填写的理由是“企业转制，解除劳动关系”。从此也可以很明确地看出，被上诉人确实是要解除双方的劳动合同。4、上诉人因被上诉人解除 ...
//www.110.com/panli/panli_57318.html -了解详情
同意续期，合同到期自行终止。 第二十七条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移 休息公司还不给加班费，合同内没有明确甲方违约责任，只有乙方违约责任，请问这是否合法？如果公司与员工签订了这样的合同，员工如何维护自己的合法权益？...
//www.110.com/ask/question-736635.html -了解详情
及其他费用由被告承担。被告辩称：一、洛阳理工学院与苗阳阳的劳动合同已经到期，劳动关系已依法终止。1、经调查了解，苗阳阳与洛阳理工学院签订了2008 原告要求给付解除劳动合同的经济补偿金不符合事实。2008年7月19日苗阳阳已领取了1000元的终止合同的经济补偿金。这说明双方已对终止合同如何进行经济补偿 ...
//www.110.com/panli/panli_18356631.html -了解详情
3次发出书面通知，要求AB江苏公司依法为其办理解除劳动关系的一切手续。6月26日，AB集团公司人力资源部作出《解除通知》，通知蒋某“自2003年7月1日 集团还是AB江苏公司？相应地，AB江苏公司在诉讼中的地位如何？二是用人单位能否以企业分立为由解除劳动合同？ 对于第一个争点，一审法院认为，蒋某与AB ...
//www.110.com/ziliao/article-190813.html -了解详情
3次发出书面通知，要求AB江苏公司依法为其办理解除劳动关系的一切手续。6月26日，AB集团公司人力资源部作出《解除通知》，通知蒋某“自2003年7月1日 集团还是AB江苏公司？相应地，AB江苏公司在诉讼中的地位如何？二是用人单位能否以企业分立为由解除劳动合同？ 对于第一个争点，一审法院认为，蒋某与AB ...
//www.110.com/ziliao/article-14663.html -了解详情
被告的劳动合同于2007年3月1日已到期，且原告亦确认此前已收到被告发出的不再与其续签劳动合同的书面通知。因此，原告患病所需的医疗期并不在其与被告 用人单位不得依据该法第二十六条、第二十七条规定的情形解除合同，但本案双方劳动关系的解除系基于劳动合同期限届满，即属于《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定 ...
//www.110.com/panli/panli_94409.html -了解详情
在岗工作，月薪2200左右，单位缴纳五险。劳动合同将于2014年9月30日到期，现在单位告知合同到期不再续签。问如何处理工伤赔偿问题？ 石志忠律师观点： （二）一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按伤残等级和解除、终止劳动关系的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。 （三）作为 ...
//www.110.com/ziliao/article-523067.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务