号不予受理通知书，拟证明双方劳动争议已申请过劳动仲裁的事实。 被告天地水泥公司辩称，被告已经被国家强制关闭，原、被告劳动合同已经到期，没有续签合同，原告 ：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原 ...
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HR电话通知我，将与我签订自2013-12-24起为期三个月的劳务合同，我不同意。2013-11-27收到公司快递《劳动合同期满终止通知书》：2013-12-23为劳动合同终止日。请问： 1、是否满足提前一个月的通知要求？ 2、我是否因此可以得到一个月的工资补偿金？ 3、我是否可以得到 ...
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，被告未予理睬。2009年12月29日，被告向原告发出《合同到期终止合同通知书》，通知原告因双方劳动合同将于2009年12月31日到期，届时将终止劳动关系， 、被告双方于2008年11月13日签订的《劳动合同》第7.4条约定：合同期满前，任何一方如不希望续签劳动合同，需在本合同终止一个月前以书面的方式 ...
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劳动合同，需要给一个月时间考虑。以上事实，有劳动合同、员工录用通知书、个人收入证明、浦东发展银行客户卡对账单、2008年12月16日电子邮件及附件、电子考勤 的人事行政经理在双方未续签劳动合同上存在一定过错，且被告在知晓双方合同期满后亦提出要与原告补签劳动合同，故本案不属于相关法律规定的应当支付未签订 ...
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因其劳动合同期届满，医院决定不再与其续签劳动合同，并发出期满终止劳动合同通知书。 王某在签收此通知书后认为，医院在终止双方的劳动合同时，其处在生病期间，需入院治疗，医院应当给予其医疗期，不应终止劳动合同，遂于当年8月10日向成都市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，之后，该仲裁委裁决撤销医院作出 ...
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代理人陈X，女，该公司员工。原告桑XX诉被告上海XX销售（集团）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月17日立案受理后，依法由审判员薛瑾 协议、劳务协议续签书、劳务协议解除通知书、2008年2月至2008年12月部分工资单、证明及双方当事人陈述等证据证实。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所 ...
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；合同自2003年12月8日至2004年12月7日止；原告从事保卫工作等。合同期满后，双方续签劳务合同至2009年3月27日。在2006年3月续签劳务合同 1、由于你旷工时间已达13天，公司决定立即解除与你签订的劳动合同，为你办理退工手续……。”通知书落款时间为2008年6月12日，原告未予签收。次日 ...
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汇德丰公司双方签订的劳动合同至2005年3月31日期满后即行终止，汇德丰公司在合同期满时已向钟新华发出续签劳动合同通知书，钟新华并未按通知 中级人民法院上诉，请求法院公正裁决。四、依据《广东省劳动合同管理规定》第二十三条第(三)项的规定“用人单位不履行合同约定条款或违反法律、法规和规章，侵害劳动者合法 ...
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〈非全日制劳动用工〉》合同期满，原告多次派人找被告续签下一年的《劳动合同书〈非全日制劳动用工〉》，但被告拒绝签订。最后，原告向被告下发通知书，明确告知被告如果 三款规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。本案中，自2008年3月1日， ...
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通知原告所在岗位于2009年6月26日起不存在。2009年6月15日被告签发提前解除劳动合同通知书，告知被告劳动合同解除日为2009年7月22日。2009年 被告处工作，双方签订期限至2008年2月28日止的劳动合同。2008年2月28日双方续签劳动合同期限至2011年2月28日止，约定原告在GDCC ...
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