于2009年2月28日通过，并将于2009年10月1日起施行。 2009保险法目前仍为保险合同法与保险业法共处一法的框架，共8章187条，与现行 前能多方考虑一下，或许可以减少一些不必要的法律法规之间的冲突，从而更有利于整个社会经济正常运行。 【作者简介】陈晓云，人民大学法学硕士毕业，中国经济体制改革 ...
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的个人保险代理人视为保险公司的雇员。一方面，按照2008年1月1日生效的《劳动合同法》，保险公司必须承担庞大的劳动法上的给付义务，必将大幅增加保险公司的 现行保险立法对个人保险代理人的执业条件的要求过于苛刻，致使《保险法》设置个人保险代理人制度之目的与手段自相矛盾，在实际中，保监会已经倾向于放松个人 ...
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制度在短时间内，恐怕难以取得一致，社会法可谓任重而道远。 《劳动合同法》制定中的热点问题 1．《劳动合同法》的立法理念。大多数学者认为，劳动合同 立法并确定中央立法和地方立法权限，强化社会保障的执法和监督，尽快制定以社会保险法为核心的包括社会福利法、社会救济法、社会优抚法等实体法和程序法，最终制定一部 ...
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，特别是《国务院关于全面推进依法行政的决定》(国发(1999)23号)下发后，各级劳动保障部门高度重视并大力加强法制建设，政府职能得到有效转变，适应社会主义市场经济的 劳动保障法律体系基本建立，《劳动合同法》、《社会保险法》、《就业促进法》、《劳动争议处理法》、《职业技能培训与鉴定条例》等法律、法规 ...
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劳动保障法律体系基本建立，《劳动合同法》、《社会保险法》、《就业促进法》、,《劳动争议处理法》、《职业技能培训与鉴定条例》等法律、法规颁布 ，行政事业性收费和罚没收入必须全部上缴财政。（二）建立健全科学民主决策机制--制定劳动保障部门行政决策规则。科学合理界定各级部门的行政决策权；界定重大决策事项以及 ...
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》颁布实施之后，争论就更加激烈了。根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。尽管调整劳动者的工作岗位是 期限内拒不办理，劳动者以此为由解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿，应予支持。 【律师解读】 根据《劳动法》和《社会保险法》的规定，为劳动者办理和缴纳 ...
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他还想在公司上班时去向公司主张双倍工资，这无异于自己砸自己的饭碗。劳动合同法的立法宗旨就是为了更好保护劳动者，让劳动者在权益受到侵害时可以获得最大 案件的受案范围，这种说法是不正确的。依据《中华人民共和国社会保险法》第八十三条第三款“个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解，仲裁，提起 ...
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吴杭州到原告郑州新澳塑胶有限公司工作，2008年11月11日双方签订固定期限劳动合同，合同约定：合同期限自2008年11月11日至2009年11月10 澳塑胶有限公司违反劳动合同法规定解除与原告之间的劳动合同，应向吴杭州支付赔偿金为6000元（1500元×2个月×2）。《中华人民共和国社会保险法》第六 ...
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的标准计算，自2001年11月计至2010年9月，共计23 914.5元。《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位未办理社会保险登记的，由社会 强制征收的费用，由社会保险费征收机构主管。社会保险费的缴纳不属人民法院的主管范围，本院对此部分不作处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、 ...
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赔偿金等）。 基于此，我们建议用人单位应强化社会保险意识，尤其是即将出台的《社会保险法》更将对用人单位产生影响。对于未依法办理社会保险的单位来说，应未雨绸缪， 诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。 【解读与研判】要把握这一条的含义，首先应了解《劳动合同法》第85条的规定。《劳动合同法 ...
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