的劳动者工资不得低于本市职工最低工资标准。用人单位未与劳动者订立劳动合同或者劳动合同没有约定工资标准的,用人单位应按不低于本市上年度在岗职工平均工资标准支付 、注销的,劳动合同终止后,原用人单位应当按有关规定对劳动者给予安置或补偿。 第二十七条 劳动合同依法解除、终止的,劳动者要求出具劳动关系解除或 ...
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劳务合同于2008年10月31日终止。为此原告于同年11月12日书面通知张××解除聘用关系,故原告解除与张××的劳动合同不存在违法之处,无需支付 月薪税前8000元,由上海××按月发放给张××。2008年4月1日起张××的工资调整为每月8600元。南×××为张××缴纳了2007年10月至2008年10 ...
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): 乙方(劳动者)姓名: 性别: 出生年月: 家庭住址: 居民身份证号码: 湖南省劳动和社会保障厅印制 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章 乙方掌握甲方商业秘密的,劳动合同终止或解除后 年(月)内,不得到经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己经营与甲方有竞争关系 ...
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工作量标准,提成工资单价为_________。(三)其他工资形式。具体约定可在本合同第_________条中明确。第十二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方 掌握甲方商业秘密的,劳动合同终止或解除后_________年(月)内,不得到经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己经营与甲方有竞争 ...
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、社会团体与劳动者订立和履行劳动合同,依照本规定执行。第三条劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系必须以书面形式订立劳动合同 情况下,不愿与用人单位续订劳动合同的,用人单位可以不发给生活补助费。法律、法规另有规定的,从其规定。第三十二条劳动合同终止或解除后,用人 ...
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的劳动者工资不得低于本市职工最低工资标准。用人单位未与劳动者订立劳动合同或者劳动合同没有约定工资标准的,用人单位应按不低于本市上年度在岗职工平均工资标准支付 、注销的,劳动合同终止后,原用人单位应当按有关规定对劳动者给予安置或补偿。第二十七条劳动合同依法解除、终止的,劳动者要求出具劳动关系解除或终止 ...
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社会团体与劳动者订立和履行劳动合同,依照本规定执行。第三条 劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系必须以书面形式订立劳动 情况下,不愿与用人单位续订劳动合同的,用人单位可以不发给生活补助费。法律、法规另有规定的,从其规定。第三十二条 劳动合同终止或解除后,用人 ...
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的劳动者工资不得低于本市职工最低工资标准。用人单位未与劳动者订立劳动合同或者劳动合同没有约定工资标准的,用人单位应按不低于本市上年度在岗职工平均工资标准支付 、注销的,劳动合同终止后,原用人单位应当按有关规定对劳动者给予安置或补偿。第二十七条劳动合同依法解除、终止的,劳动者要求出具劳动关系解除或终止 ...
//www.110.com/fagui/law_182632.html -
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系统进行管理,并用该系统报盘参加年审。第十九条建立劳动关系应当签订劳动合同。用人单位应当自招用员工之日起30日内订立书面劳动合同,由双方各执一份。用人单位不得招用尚未与原用人单位办结终止或解除劳动合同手续的员工。用人单位招用尚未解除或终止劳动合同的员工,对原用人单位造成经济损失的,该用人 ...
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广电局应否支付赔偿金、年休假补偿金、加班工资、平时加班工资的关键在于双方的劳动关系是在何时解除的。 对此有两种不同意见: 第一种意见,双方虽自 之间的劳动合同关系。因此被告某市广电局无故解除其与原告李某之间的劳动合同,必须为此而支付赔偿金。 [评析] 笔者同意第二种意见。 根据法学原理,劳动合同终止是 ...
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