劳动合同的条款内容具有相应合理性，这也可以通过《劳动合同订立通知书》的“本文”体现，比如“员工的相关劳动待遇按照《录用通知》的约定或《薪酬管理制度》的相关 双方可以约定劳动合同终止的条件。此次《意见》进一步明确，《劳动合同法》实施后，劳动合同因原约定终止的，可以终止。但劳动者在用人单位连续工作已满10 ...
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报价书、已标价的工程量清单及其它文件。（6）中标通知书：指发包人正式向承包人授标的通知书。1．3有关工程和设备的词语（1）工程：指永久工程和临时工程 ，发包人和承包人的法定代表人或他们的授权代表在协议书上签字并盖公章后，合同生效。60．2合同终止承包人已将合同工程全部移交给发包人，且保修期满，发包人或 ...
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；证据5是一份解除原告劳动合同的会议纪要，该证据实为被告单方所出具，没有原告本人签字确认，对该份证据不予采信；证据6是辞退原告通知书，实为被告所作出，但 足额支付劳动报酬。第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的；第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 ...
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合同终止时间不一致的问题。经调查：从你提供的天安公司解除劳动合同证明书中显示的劳动合同终止时间与天安公司提供的2008年4月1日至2010年3月 2月18日收到被告作出《劳动保障监察询问通知书》后，向该局提供了员工加班、值班调休台帐、考勤表、花名册、员工工资明细单、劳动合同、天安保险河南省分公司中层 ...
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，而本案双方是协议解除，并经过原告的四次签字认可，没有违反公平、公正的原则，合同已经生效，双方已解除劳动合同。本院认为，一、该协议书没有坚持自愿平等 反悔的情况下，在2003年7月20日五年劳动合同到期后，没有向原告送达书面解除劳动合同通知书，告知原告合同已经终止，不再续签。违背了原、被告于1998年 ...
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劳动合同。离职审批表上的相关领导最后签字时间并不是合同终止时间，而是双方劳动关系终止后，作为劳动者有一个附随义务，即应当在一定时间内办理交接手续，当 。经审查，本院对原审确认的事实予以确认。本院认为：本案属双方当事人因劳动合同终止后的权利义务有争议而导致的纠纷。首先，当事人应向人民法院如实反映相关事实 ...
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作出不予受理通知书，王国明不服诉至该院。原审法院认为，关于王国明要求恢复劳动关系的请求，王国明个人社保账户显示1999年其与单位的劳动合同终止，王国明 劳动关系内容的通知单签字后，没有与河南丰华实业股份有限公司签订劳动合同，自愿与河南丰华实业股份有限公司解除劳动关系，至上诉人2007年仲裁时已有8年之 ...
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年11月10日原告才与被告正式签订劳动合同。2009年7月9日，原告向被告发出《终止劳动合同通知书》，明确表示双方2009年8月14日 的DELL D620笔记本电脑（资产编号842-000001-000）没有交还原告。按照双方劳动合同约定，在劳动合同终止时，应当归还占有的原告财产，被告陆向宏应当将该 ...
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问题，双方没有达成一致意见。原告提出与被告终止劳动合同，并按照相关规定向被告支付了经济补偿金。由于被告不在终止合同通知书上签字，2012年1月4日原告通过特快专递 日起至2009年12月31日止、2010年1月1日起至2011年12月31日止劳动合同。两份劳动合同原、被告已履行完毕，在履行两份劳动合同 ...
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，但因缺乏法律必备的条款而无效，视为双方没有签订劳动合同从而形成无固定期限劳动关系；2.《终止劳动合同通知书》未给原告送达，被告如认为因重大调整解除 《劳动合同法》实施之日至2009年12月31日，按照原告在劳动合同终止前十二个月的平均工资支付经济补偿金，即该项为728.70元/月×2个月=1457. ...
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