被上诉人仍应支付。二、原审法院认为：“被告已为原告购买了劳动保险，原告在劳动合同终止后，已有生活保障，故对原告要求被告支付生活费的诉讼请求，不予支持。 。上诉人在二审期间提交了下列新证据：1、2002年5月1日上诉人与被上诉人签订的劳动合同补充协议，证明2002年5月1日上诉人与被上诉人签订劳动合同书 ...
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被上诉人仍应支付。二、原审法院认为：“被告已为原告购买了劳动保险，原告在劳动合同终止后，已有生活保障，故对原告要求被告支付生活费的诉讼请求，不予支持。 。上诉人在二审期间提交了下列新证据：1、2002年5月1日上诉人与被上诉人签订的劳动合同补充协议，证明2002年5月1日上诉人与被上诉人签订劳动合同书 ...
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被上诉人仍应支付。二、原审法院认为：“被告已为原告购买了劳动保险，原告在劳动合同终止后，已有生活保障，故对原告要求被告支付生活费的诉讼请求，不予支持。 。上诉人在二审期间提交了下列新证据：1、2002年5月1日上诉人与被上诉人签订的劳动合同补充协议，证明2002年5月1日上诉人与被上诉人签订劳动合同书 ...
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显示李xx标准工资为每月1615元。《劳动合同补充协议》显示李xx的工时制度为不定时工作时，工资计算方式为计件工资，签订日期为2010年12月13日。李xx 北京市三一重机有限公司；乙方：李xx…二、竞业限制：1、乙方与甲方解除或终止合同之日起二年内不得自行开展与甲方相竞争的业务…2、乙方与甲方解除或 ...
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转出手续；2.支付工资差额***元；3.请求仲裁委员会裁决申请人离职后不受《劳动合同补充协议》中相关服务期及竞业禁止条款的约束。 但在2011年9月6日 直接费用。 第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。 第二 ...
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关于北京户口的《劳动合同补充协议》。根据这份补充协议的约定,原劳动合同已经执行满1年后,如果解除、终止合同或者合同无效,李某要根据当时的日期距离 ,上述有关违约金的条款被法院认定无效。 ■以案释法 不公条款侵害劳动者权利 根据劳动合同法规定,只有在用人单位为劳动者进行了专项培训、劳动者违反竞业限制两种 ...
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不知为何合同到期日为2011年2月，同时与员工签署一份劳动合同补充协议说明入职日期是4月而已，合同到期前一个月(即1月)用工单位用电子邮件方式正式发出不 合同未到期的另一员工，该员工也签署了这样一份所谓的自愿离职的解除/终止劳动关系证明书，但同时也取得了经济赔偿）现在员工要求得到经济补偿，但是用工单位 ...
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十四小时的用工形式。 第六十九条【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立 补助金。 第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。 ...
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。 三、施工组织设计和工期 10. 进度计划 10.1承包人应按专用条款约定的日期，将施工组织设计和工程进度计划提交工程师，工程师按专用条款约定的时间予以 第三部分、专用条款 一、词语定义及合同文件 2、合同文件及解释顺序 合同文件组成及解释顺序： 本合同补充协议、合同协议书、中标通知书、投标书、专用 ...
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对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》的通知第三条的规定，工资是指在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的 规定的。 本案中，用人单位与员工签订的《终止劳动关系协议书》是终止劳动合同的行为，应适用《劳动合同法》，在协议中如果有“用人单位免除自己的法定责任、排除 ...
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