组证据均不能证明被告的主张成立。原告所招的职工必须经过劳动培训才能上岗，这正是劳动合同内容所要求的。二被告在2001年经原告催缴通知后仍未补缴 4日调查房××笔录和调查王××的笔录中对于林政[2001]10号文件的陈述与其他有效证据相矛盾，本院不予采信；被告提交的该组证据其他内容形式合法，内容客观真实 ...
//www.110.com/panli/panli_16239120.html -了解详情
《劳动合同法》第二十条规定“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”《最高 参加一个普通的会议、上个夜校都不能算是专业技术培训），是否为专业技术培训，将决定双方的服务期协议是否有效，用人单位应提供证据证明自己提供的 ...
//www.110.com/ziliao/article-144997.html -了解详情
公司有责任为自己的工人投保相关劳动保险，劳动者在劳动过程中产生的工伤，应当由鑫艺公司负责。鑫艺公司亦不能提供合法有效证据证明双方曾就白某与陈某在劳务 虽然具备劳务分包资质，各种劳务分包行为也并未出现违规行为，但其因合同意识与管理的不足、员工安全管理与培训制度的欠缺等因素酿造了白某、陈某人生损害事故，且 ...
//www.110.com/ziliao/article-298549.html -了解详情
劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。这些内容是法定的并且无条件的，无论劳动者是否提出知悉要求，用人单位都应当主动将上述情况如实向劳动者说明。这些内容都是 条款，就权利、义务及有关内容达成一致意见、并且严格按照法律、法规的规定，签订有效合法的劳动合同。 3.合同内容要尽量全面。本法第十七条规定了劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-289285.html -了解详情
的问题。从英法两国司法判例和我国的立法和司法实践来看，一项竞业限制条款是否有效，应当从以下方面进行判断： 1．适用职工主体上的限制 从上述概念的辨析中知道 北京市劳动合同规定》第13条：经当事人协商一致，还可以在劳动合同中约定下列内容：（一）试用期；（二）培训；（三）保守商业秘密；（四）补充保险和福利 ...
//www.110.com/ziliao/article-245759.html -了解详情
发挥其维护职工合法权益的作用，特别是有些工会领导还是企业管理者指派的。可想而知他们是否能真正为工人说话。再加上，我们《工会法》目前虽然规定了工会的权利和 于是向人民法院提起诉讼。 法院经审理查明：张某与钢铁厂签订的劳动合同为有效合同；钢铁厂为张某出国培训支付了8万元费用，张某突然离职后，致使钢铁厂新 ...
//www.110.com/ziliao/article-242996.html -了解详情
发挥其维护职工合法权益的作用，特别是有些工会领导还是企业管理者指派的。可想而知他们是否能真正为工人说话。再加上，我们《工会法》目前虽然规定了工会的权利和 于是向人民法院提起诉讼。 法院经审理查明：张某与钢铁厂签订的劳动合同为有效合同；钢铁厂为张某出国培训支付了8万元费用，张某突然离职后，致使钢铁厂新 ...
//www.110.com/ziliao/article-242995.html -了解详情
中规定的全部资料，均应按时提供给合营公司。６．２．３在合营公司整个合同的有效期间，乙方保证将其改进和发展的并已用于生产的所有新技术及时地、完整地 的车间为组织和管理生产所发生的各项费用，包括工资、折旧费、修理费、物料消耗、劳动保护费、水电费、加工费、差旅费、运输费、保险费等。６．２．３合营公司的销售费 ...
//hetong.110.com/hetong_10549.html -了解详情
中规定的全部资料，均应按时提供给合营公司。６．２．３在合营公司整个合同的有效期间，乙方保证将其改进和发展的并已用于生产的所有新技术及时地、完整地 的车间为组织和管理生产所发生的各项费用，包括工资、折旧费、修理费、物料消耗、劳动保护费、水电费、加工费、差旅费、运输费、保险费等。６．２．３合营公司的销售费 ...
//hetong.110.com/hetong_10548.html -了解详情
银行辽宁省分行营业部为上诉人戴红等储蓄业务监督操作员进行了综合业务系统整合版培训。2003年3月被上诉人中国工商银行辽宁省分行营业部单位进行人员整合，会计和储蓄工作 对上诉人戴红作出解除劳动合同处理决定所认定的违规事实是否存在、该决定引用的工银辽个金[2001]16号文件是否有效。从本案查明的事实可以 ...
//www.110.com/panli/panli_263585.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务