.农民工常见职业病防治的科普知识；5.农民工依法享有职业卫生保护的权利；6.农民工职业病案例及维权案例；7.政府及相关部门职业病防治监管职责和典型案件查处情况。四、工作 ，企业兴旺。十四、重视职业卫生，崇尚文明生产。十五、企业以劳动者为本，劳动者以职业健康为重。十六、要职业，不要职业病。十七、人人享有 ...
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劳动者赢了仲裁，却因为用人单位在外地，让劳动者维权增加成本。其实劳动者可以充分而巧妙地运用有关法律来应对。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 起诉的，后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的人民法院”。上述案例中，虽然劳动者胜诉，但还是应该接着抢先在武汉起诉——于收到裁决书的次日就在劳动 ...
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赢了仲裁，却因为用人单位在外地，让劳动者维权增加成本。其实劳动者可以充分而巧妙地运用有关法律来应对。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 起诉的，后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的人民法院”。 上述案例中，虽然劳动者胜诉，但还是应该接着抢先在武汉起诉——于收到裁决书的次日就在劳动 ...
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派遣的工作岗位受到损害的，由劳动力派遣单位和接受单位承担连带赔偿责任。为劳动者维权打造新武器-劳动合同法草案焦点问题解读，载《人民法院报》2005年12月 之间就安置问题发生的纠纷是否属于劳动争议 在重庆市2004年出现过这样的一个真实案例，某复转军人被有关部门安置到重庆某单位工作，而该单位拒绝接受。 ...
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仲裁委员会申请了劳动仲裁。仲裁庭经过开庭审理后，最终裁决支持了 邓小姐的申诉请求. 案例分析 上海君拓律师事务所主任俞敏律师评析 本案是《劳动合同法》实施后的典型 这里我也想给用人单位提出几点建议，希望能对其以后的用工管理和风险防范能有所帮助。 一、随着劳动者维权意识的不断增强，用人单位更应尊重劳动者 ...
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涉劳动者权益保护案例的剖析，试图引起人们就时下劳动职场现状的关注和深思。为构建和谐劳动关系，用良知和法律，让就业与职业歧视不再，让外来劳动者维权不难， ，进而违背真实思表示而订立劳动合同，因此不构成欺诈。 3、用人单位能否以劳动者违反诚信而解除劳动合同。笔者认为，只有在一方当事人利益受损，而法律又无对 ...
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双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护，对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，日前，市人力社保局再次公布了国家有关部门发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》。▲维权案例今年3月，来自河南的王某在台州某建筑工地上班， ...
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的权利和义务。特别是在出现一些劳动争议时，许多用人单位不承认劳动者是其单位的员工。导致劳动者维权困难，合法权益受到损害。因此法律规定：未签订劳动合同应该支付双 个别案件的个案判决并不能代表所有的案件都要如此来判，因此大家应该多看一些案例，从更高的角度来理解和运用法律，评估和运作案子。每个案子都有差异性 ...
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进展的，但是却意外的帮别人成功维权：2005年在帮一职工讨要社会保险过程中，我深感劳动者维权的不易，于是撰写了[url=//club.money.sohu.com/read_elite.php?b=lawyer&a=1004814]《透视中国失业现象》[/url]贴文.很快被推荐到搜狐网首 ...
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进展的，但是却意外的帮别人成功维权：2005年在帮一职工讨要社会保险过程中，我深感劳动者维权的不易，于是撰写了[url=//club.money.sohu.com/read_elite.php?b=lawyer&a=1004814]《透视中国失业现象》[/url]贴文.很快被推荐到搜狐网首 ...
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