需要集中审判资源。反观我国，目前就业歧视案件数量并不多，审判压力不大；与其他劳动纠纷相比，就业歧视案件的标的也并不偏小。所以，要在就业歧视 金额为宝贵的180天时间。[71]许多案件的原告等不及EEOC的处理结果，自行委托律师起诉，却被法院以违反前置程序为由驳回。[72]可见，我国如果要借鉴EEOC的 ...
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最重要的问题。[12] （P304）德国参审员除了广泛参与劳动纠纷、商事纠纷、社会福利纠纷、财税纠纷等专门案件的审判以外，参审的刑事案件占到总数 ，2002. [32][日」谷口安平．程序的正义与诉讼[M]．王亚新译．北京：中国政法大学出版社，2002. [33][美]达马斯卡．漂移的证据法[M]．李 ...
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自行委托鉴定是否有法律效力建材科技有限公司等与金华市欣生沸石开发有限公司侵犯商业秘密纠纷上诉案案件要旨：当事人自行委托鉴定与法院指定鉴定所得的鉴定结论均是具有同等的 对比等方面进行鉴定，从而更好的证明自己的主张。编者注：本文摘自北京唐湘凌律师主编的《商业秘密保护实务精解与百案评析》（中国法制出版社出版 ...
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手段又有公法手段。 【作者简介】 龚刚强，北京农学院人文社科系法学教研室副主任，雷曼律师事务所北京分所兼职律师。 【注释】 [①]孙国华主编，《马克思 《马克思恩格斯全集》第46卷下，第477页。 [23]我们可以看到，同样是劳动合同，体育明星或者影视明星与俱乐部或者娱乐公司之间的签约谈判就比农民工与 ...
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。 委托代理人吴观乐，男，汉族，1940年4月29日出生，北京市柳沈律师事务所专利代理人，住北京市朝阳区北四环东路116楼东1601号。 委托代理人侯宇 肇庆新利达电池实业有限公司（简称肇庆新利达公司）因实用新型专利权无效行政纠纷一案，不服北京市第一中级人民法院（2007）一中行初字第925号行政判决 ...
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中往往出现这样的争议，用人单位降薪，引发劳动纠纷。今天探讨的话题是劳动法降薪及工资调整事项：降薪的合法程序是什么？用人单位在什么情况下才有权利单方降低薪资待遇？沈斌倜律师与大家探讨一下： 一、工资的调整方式 （一）协商变更 《劳动合同法》第17条规定“劳动合同应当具备 ...
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董事长。 委托代理人俞建杨、陶凤波，北京市柳沈律师事务所律师。 原告冯勇诉被告微软（中国）有限公司侵犯商业秘密纠纷一案，原告冯勇于2003年10月8日向 不当，这种校正工作虽然工作量较大，但属简单的智力活动，不包含任何创造性智力劳动。不为公众所知悉是指商业秘密应具有一定新颖性和创造性，即已经达到一定的 ...
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雇用或使用之职务与能力，并得施以检查（第13条）；得以命令预防或解决劳动纠纷，并得于封锁工厂罢工、怠工及其他足以妨碍生产之行为严行禁止（第14 国民党中央党部和国民政府亦有权直接插手中央特刑庭的审判。特刑庭的被告人无权聘请律师辩护。特刑庭一审终审，被告人无权上诉。[23]反省院是服务于国民党一党专制的 ...
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作者：曾宏洲发布时间：2009-12-10 15:39:54）-----------------------------------------------------------------------------本文作者：北京劳动争议仲裁专业律师沈斌倜《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产 ...
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代表。 委托代理人王景刚，北京市柳沈律师事务所律师。 上诉人江门健威家具装饰有限公司（简称健威公司）因专利无效行政纠纷一案，不服北京市第一中级人民法院（ 本领域普通技术人员在证据7和8的基础上得出权利要求8技术方案需要付出创造性劳动，故权利要求8具备创造性，从属权利要求9-10也具备创造性。依照《行政 ...
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