区、县、局、总公司(企业集团)劳动部门，经审核加盖“北京市工资总额审核专用章”。机关事业单位的《手册》仍按市人事局有关规定进行审核。凡未使用《手册》的各单位， 各家银行、各城市信用社一定要严格把关，按照《手册》监督工资支付，对单位超过《手册》核定数提取的工资部分，一律拒付。对违反《手册》管理制度和现金 ...
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》的核发工作，并组织区县、局(总公司)对所属各类企业1997年度《北京市工资总额使用手册》中的工资总额计划进行审核(备案)签章。(4)市人事局负责全市机关、事业单位《工资 的审核签章，是否违反现金管理制度等方面的审核，对未按规定办理联审手续的单位一律暂不支付工资，并督促其补办联审手续。2．各区县联审 ...
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北京市对用人单位劳动保障情况书面审查表(二)┌───────────────────────────────────────┐│ ││ 工 资 支 付 情 况 ││ │├────┬───┬──┬──────┬──┬────┬───┬───┬────┤│工资支付│实际 ...
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94号）和劳动和社会保障部、建设部近日下发的《关于印发〈建设领域农民工工资支付管理暂行办法〉的通知》（劳社部发〔2004〕22号）的有关 工作总结分别报送市劳动保障局劳动和社会保险监察处、市建委建筑业管理服务中心和北京市总工会法律部。附件：北京市开展对建筑行业拖欠农民工工资联合执法检查情况统计表（略） ...
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第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按____________支付乙方病假工资。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家 危害防护 第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条 ...
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第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_________支付乙方病假工资。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和 危害防护 第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条 甲方 ...
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十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按___________支付乙方病假工资。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家 危害防护 第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条 甲方 ...
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工资为主的基本工资制度。真正做到结合本企业生产经营特点，采取灵活多样的工资支付形式，工资水平与职工的岗位职责、工作业绩和实际贡献挂钩，形成重实绩、 )劳动保障部门及企业总公司、集团公司、控股公司要按照劳动和社会保障部及北京市的有关规定，对所属企业中试行经营者年薪制和股份期权试点企业经营者和经营管理层的 ...
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受理的，应当裁定驳回起诉。建筑工人追索欠付工资或劳务报酬的，按照工资支付的相关法律、法规规定及《北京市高级人民法院关于依法快速处理建设领域拖欠农民工 主张工程款的，应当以施工合同的发包人为被告提起诉讼。发包人下落不明或丧失支付能力，且建筑物所有权人与发包人之间的租赁合同已经终止，承包人以建筑物所有权 ...
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用人单位为了怕出麻烦，还在毕业生试用前签订合同，里面明确写着：试用期不付工资。这摆明了是两厢情愿的事情，用人单位牛气得很，这个合同就是以书面形式告诉 有的在签劳动合同时收取抵押金，在辞退员工的时候不支付补偿金，这些行为都违反了《劳动法》和《北京市劳动合同规定》，走进了劳动合同的误区。一些用人单位在招聘 ...
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