高级专业技术职务或博士学位的人员，经市级招聘主管机关同意，可采取直接考核的方式招聘。第三章招聘方案与信息发布第十二条事业单位公开招聘 应包括以下内容：(一)招聘单位的情况简介;(二)招聘岗位、招聘人数及相关待遇;(三)应聘人员条件;(四)招聘办法;(五)考试、考核的时间、内容、范围;(六)报名方法等。 ...
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进一步规范本市动物防疫条件审核管理工作，我办制订了《上海市动物防疫条件审核管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。上海市畜牧办公室2006年10月10日 、化验器械、手术器械和治疗器械。(四)宠物诊所应配备二名(宠物医院四名)以上经过培训、考核、具有执业资格的兽医师和与诊疗规模相适应的兽医助理人员，从业 ...
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信息，招聘信息应包括用人单位情况简介、拟招聘岗位人员数量，应聘人员的基本条件、招聘办法、考试、考核的办法及时间、报名方式等。第十五条 应聘 。第二十条 面试结束后确定参加体检的人员，由用人单位在人事部门指定的县级以上医院进行体检，体检标准参照贵州省人事厅、贵州省卫生厅黔人发(2005)4号文件的规定 ...
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第七条 医疗机构应当加强组织管理，明确岗位职责，健全管理制度。医疗机构法定代表人为临床用血管理第一责任人。第八条 二级以上医院和妇幼保健院应当设立临床用血管理委员会 公示制度的；（七）将经济收入作为对输血科或者血库工作的考核指标的；（八）违反本办法的其他行为。第三十六条医疗机构使用未经卫生行政部门指定 ...
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应当积极创造条件，逐步推行技工学校或职业中学主要课程的教育。对犯人的技术教育要定期考核，并按照国家的有关规定，评定技术等级。在犯人刑满释放时，要发给技术等级证书 或建火炕。监房要有专人管理维修。第二节卫生、医疗第一百二十三条监狱、劳改队应当设置犯人医院，分散的农业大队设医务所。监狱、劳改队的犯人医院， ...
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六）岗位所需要的其他条件。第八条事业单位公开招聘人员，不得设置歧视性条件要求。第九条公开招聘应按下列程序进行：（一）制定并申报招聘计划；（二） 公开发布招聘信息，招聘信息应当载明用人单位情况简介、招聘岗位、招聘人员数量及待遇；应聘人员条件；招聘办法；考试、考核的时间（时限）、内容、范围；报名方法和收费 ...
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)、入院、手术"绿色通道"畅通。落实首诊负责制，提高急诊科(室)能力，做到专业设置、人员配备合理，抢救设备设施齐备、完好；医务人员相对固定，值班医师胜任 号)，建立医德档案制度，实行医德档案与医务人员绩效考核、岗位聘用和奖惩处理挂钩。11、创建平安医院，优化医疗执业环境(1)各医疗机构应有领导专门负责 ...
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)11号)精神，加快构建我市以社区卫生服务为基础，社区卫生服务机构与各级医院和预防保健机构分工合理、协作密切的新型城市卫生服务体系，依据湖南省卫生厅《社区 的事业单位，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法。3.城市社区卫生服务机构设置立足于调整现有卫生资源，对现有基层卫生机构进行 ...
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应当积极创造条件，逐步推行技工学校或职业中学主要课程的教育。对犯人的技术教育要定期考核，并按照国家的有关规定，评定技术等级。在犯人刑满释放时，要发给技术等级证书 或建火炕。监房要有专人管理维修。第二节卫生、医疗第一百二十三条监狱、劳改队应当设置犯人医院，分散的农业大队设医务所。监狱、劳改队的犯人医院， ...
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条件。关联法规：全国人大法律（1）条第八条 事业单位公开招聘人员，不得设置歧视性条件要求。第九条 公开招聘应按下列程序进行：(一)制定并申报招聘计划； 招聘信息，招聘信息应当载明用人单位情况简介、招聘岗位、招聘人员数量及待遇；应聘人员条件；招聘办法；考试、考核的时间(时限)、内容、范围；报名方法和收费 ...
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