除了这个通知书还需要其他书面证明吗？ 解除劳动合同通知书 ****有限公司： 本人自2011年7月6日进入公司工作，由于公司存在未依法缴纳社会保险等严重违反劳动法的情形， 培训费用。以培训结束之日起算起，每工作满一年递减培训费用的20%，假如不满一年不计算递减范围。” 我解除劳动合同必须要赔偿培训费是 ...
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在单位工作五个多月了，前三个月试用期单位没给上保险，但是转正以后给上了后两个月的社保，我能不能以单位没有依法缴纳社会保险为由解除劳动合同并要求补偿金吗？ 工资支付补偿暂行办法里说单位必须在约定日期发工资，如果单位迟了一天发工资又没有说明理由，算不算未及时全额发放工资？可以据此解除劳动合同吗？...
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了工资，为什么还要再给你一倍工资呢？这不是不劳而获吗？ 一些法律工作者如律师，法官也认为，用人单位因为没有依法与劳动者签订劳动合同这一违法行为而作出的 不能低于960元，待岗期间支付的工资不能低于最低工资的70%的。必须给劳动者依法缴纳社会保险。那么这些最低工资，加班费都是法律所规定的，而不是实际劳动 ...
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2008年就职于本地某部队名下的私人或事业单位。于2013年4月因自2008年至2010年未给本人缴纳社会保险及扣押本人执业医师资格证及执业医师注册证， 医院仍以各种理由拒不归还，并拒绝为本人办理执业变更手续。并提出本人必须支付20万元才能归还本人执业医师资格证和执业医师注册证及为本人办理执业变更手续 ...
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的宿命，在实践中仍然是个难题。例如，哪个企业会在刚招进来工作的劳动者缴纳社会保险？更不用说生活在底层的农民工了，特别是建筑行业的农民工，企业没有与农民工签订 他们意思现在时间太仓促，让老吴他们回家拿证据材料可能太晚了。 “你们今天就必须和我们解决这件事，不能再犹豫！”中年男人仍然很凶。 “现在都将近4 ...
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得到补偿！ 而是我主动辞职的，怎么能得到补偿！！！！ 因为用人单位有诸多违法之处，包括未缴纳社会保险，拖欠工资加班费，劳动条件和地点发生重大改变（从北京办事处到 明确写因你违法我和你解除。但写了因个人，及多种原因综合因素。用不用必须写明是违法的原因，这样辞职才能按38条走！！！！解除合同的理由不明确 ...
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员工男性没有达到60岁，女性未达到50岁可以签订劳务合同吗？因为招进来的员工比如男性57岁以前没有参保现在如果签订了劳动合同就必须得缴纳社会保险，请问在未达到法定退休年龄的员工可否与公司签订劳务合同.谢谢他个人就是不愿意参加社保，单位从自身公司因素出发，也是为他本人着想 ...
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.3.11）黑龙江人，俩人在超市保洁三个月，女打扫卫生间五月十日得了肺炎，跟单位请假后在医院治疗，当治疗到第五天时，超市通知俩人被辞退，没有说明理由！ 你们不用上班了。我们想问1没有签订劳动合同，2未缴纳社会保险，3无故被开除，4开出后不给开当月工资，（必须等到开支的时候）5没有按北京是最低工资标准（ ...
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缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，以及企业（单位）和个人应缴纳的其他社会保险费。社会保险补贴期限，一般最长不超过3年。 办理手续请 现实表现以及家庭主要成员和主要社会关系成员的政治情况等。征集服现役的公民必须热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，热爱人民军队，遵纪守法，品德优良，决心为抵抗 ...
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养老保险金实行收支两条线管理，保证专款专用，并全部用于职工养老保险，严禁任何单位和个人以任何形式挤占挪用和挥霍浪费养老保险基金。（五）提高养老保险统筹层次 、统一调剂基金和统一管理。省级统筹启动初期，地州市和系统行业统筹办必须向省级社会保险机构缴纳省级统筹启动资金。八、什么叫多层次的养老保险？多层次的 ...
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