原因是，按照当时我市企业职工有关养老保险缴费的规定，从企业选派的人员应按照本人原企业的工资总额做为缴纳基本养老保险费的基数，缴费工资基数中不应包括非本企业 养老金，并从次月起，按新的标准核发养老金，以前不予补发。 五、补缴人员名单及在乡镇任职时间、期限需由原乡镇(或单位)、县组织人事部门及市人事局三个 ...
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标准一次性为其向社会保险机构缴纳提前退休年限内的退休费、基本养老和基本医疗保险费。 五、文化事业单位改制为企业时，单位与职工解除聘用(劳动)关系或经批准 的离退休费可继续由市社会保险机构按事业单位的标准支付。今后增加离退休费，执行事业单位的政策规定。 八、文化事业单位改制为企业后，企业应与所有职工签订 ...
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标准一次性为其向社会保险机构缴纳提前退休年限内的退休费、基本养老和基本医疗保险费。七、改制时，事业单位与职工解除聘用(劳动)关系或经批准职工辞职自谋职业的 的企业负责管理。因歇业等原因，原单位不存在的，由原主管部门负责管理。其离退休费继续由市社会保险机构按事业单位的标准支付。今后增加离退休费，执行事业 ...
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保险费用统筹暂行规定》印发给你们，请抓紧准备，认真组织实施。今后，如国家制定统一的企业化管理事业单位社会养老保险规定，按国家规定执行。附件：地质矿产部勘查单位 、院)没有直接拨款关系，养老保险基金来源自理的单位实行'全额统筹，差额缴拨'。对逾期不缴纳养老保险基金的单位，可请其所在开户银行协助催缴，并按 ...
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缴费按规定代扣代缴 2 18 劳动用 工情况 合同签订情况 6 19 202 执行最低工资标准情况 4 20 其他遵守劳动情况 3 21 综合得分情况 100 单位负责人： 填报人： 填报日期：...
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的处理 (1)劳动者退休前，无论劳动者与用人单位劳动关系是否存续，劳动者要求用人单位缴纳社会保险费的，劳动者应有程序选择权，即劳动者既可以向行政机关申诉，也可以 的需要。但该规定所指是用人单位没有参加社会统筹，而由用人单位根据国家相关规定的标准，由用人单位向劳动者发放，因此，上述费用应属于工资性质。 ...
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之间的民事关系。劳动争议当事人对用人单位应交缴而欠缴保险费无请求权。当然，劳动者也无权放弃由用人单位缴纳社会保险费的权利。也就是说，不论劳动者是否提出请求， ；（五）生育。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。社会保险费由国家强制用人单位缴纳，因此在国家和单位间形成一种行政管理关系，在 ...
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享受社区公益性就业组织专项补贴以及国家机关、事业单位中财政已安排单位缴纳社会保险费的人员除外)，签订1年及以上期限劳动合同的，在合同期内给予最长不超过 的岗位补贴。第五条 用人单位招用失业人员后，按规定为其缴纳社会保险费，并代扣代缴个人应缴部分。社会保险补贴按以下标准计算：(一) 基本养老保险补贴以上 ...
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限制的行业外）和个体工商户。（三）无固定用人单位就业并按规定缴交社会保险费的灵活就业人员。第三条补贴标准（一）符合条件的各类企业（国家限制的行业外 证的用人单位与招用（新招用）人员签订的劳动合同。4、招用人员的《再就业优惠证》。5、用人单位缴纳社会保险费的单据：（1）《社会保险申报表》、《社会保险申报 ...
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任务的要予以批评和处罚。形成工作有目标，岗位有责任，考核有标准，功过有奖惩的内部激励机制。 四、各级社会保险管理机构要根据国务院有关规定，切实加强与 管理机构要建立健全审计机构，配备专职审计人员，完善审计制度，并加强同政府审计机关的业务联系。依法对用人单位缴纳社会保险费的情况开展审计与监督，促进基金的 ...
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