我是去年一月份在公司实习的，到七月份转正了，一直到今年四月底，这十个月，公司一直没有和我签合同，也没上保险。我现在走了。请问我是否可以要求公司补缴保险？如果想私了，公司又该给我多少钱呢？我的工资是1500/月.谢谢各位律师了。...
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我是去年一月份在公司实习的，到七月份转正了，一直到今年四月底，这十个月，公司一直没有和我签合同，也没上保险。我现在走了。请问我是否可以要求公司补缴保险？如果想私了，公司又该给我多少钱呢？我的工资是1500/月.谢谢各位了。...
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案例的详细细节。他说，购房者只有在签订房屋买卖合同之后，才能“补缴”社保，如购房者不放心，中介可以派人跟随办理。 随后，在其他多家小型房地产中介机构，记者 带客户，我们会给他们留出大约6000元的回扣。”他也表示已经有人在他的公司补缴社保成功，但是他以保护客户隐私为由拒绝提供更多信息。 一条“补缴社保 ...
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因证据不足反而败诉。 法官说法：因当前劳动纠纷中，公司未为员工缴纳社会保险的现象层出不穷，通过公司为员工补缴社保的方法可以为员工拿到缴纳一年以上社保 权柄要求公司补偿经济补偿金，并赔偿工资差额及未足额缴纳社保差额在证据形式上是满足条件的，所以，公司的这种行为无异于自掘坟墓。 ★非法获取其他公司补缴社保 ...
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应属无效。鉴于俞女士已通过劳动仲裁要求公司补缴社会保险费，因此公司要求返还社保补贴理由正当，应予支持。至于公司要求俞女士支付赔偿的诉请，由于双方承诺书 社保基金的安全，关系到劳动者年老、失业及医疗保障等，并非可以通过协议自行约定。 用人单位以直接支付劳动者现金补贴的形式逃避缴费义务的行为，阻碍了社会 ...
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，完全丧失劳动能力。 虽然获得工伤认定，但是由于公司未依法缴纳工伤保险，他只能要求公司赔偿。 为了逃避高额赔偿，公司立刻进入注销程序。而我们，必须和时间赛跑…… 终获工伤待遇 在我们面前，还剩下一条可以走的路，那就是依据相关规定，由汽车用品公司补缴社保。如果补缴了工伤保险费，那么赵晓斌的后半生至少 ...
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社保局规定的6个月可享受生育险的期限。产假前由于分公司重组，又把我调回原公司。产前一个月办理了产假手续，生完孩子后我生病住院，但发现社保是欠费 是否合理？ 3、由于社保局规定补缴的不算在累计月份，所以我无法享受生育报销及津贴。这是公司没有及时足额缴纳社保造成的，是否可以要求公司来报销生育费用及发放产假 ...
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承担？3、公司补缴，由于员工应承担的部分员工不承担，要求公司承担，公司是否可以不按劳动法规定执行补缴，等到员工补缴自己承担的部分时公司再补缴，这期间是否违法？是否缴纳滞纳金？4、如果员工一年后仲裁公司补缴社保，是否有时效？结果如何？...
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，劳动者可以通过向社会保险经办机构、劳动监察部门反映的方式，要求社会保险经办机构、劳动监察部门督促公司为劳动者及时足额缴纳社会保险费用，但不能直接向法院起诉要求公司补缴 社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。 ...
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仲裁裁决书，裁决如下： 一、被申请人在本仲裁裁决书生效之日起3日内为申请人补缴2011年2月至4月期间的社会保险，基数按1369元/月执行，个人部分由申请人 产假期间所享受到的工资、生育津贴等方面的福利及待遇，到时我可以要求公司为我补缴社保和未恢复上班期间的工资吗？ 请律师能为我详细解答！ 感激不尽！ ...
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