该员工(无股份)与指使人(持公司51﹪股份)负责公司销售，原料采购，两者为郎舅关系，两人在没有办理任何交接情况下已先后离开公司，﹝同时卷走公司所有资金 ，对倒卖公司原料的行为进行报警处理；后警方听取受雇运输司机与公司法人及其他工作人员对于如何盗运出厂的录音，并分别对司机，公司保管员，公司法人及公司其他 ...
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员工在未办理离职申请，未进行工作交接情况下离职，按照公司规章制度“连续旷工3天给予解除劳动合同，离职手续未按规定办理完毕者，其薪资暂不予发放，直至离职手续办理完毕后方可发放”那相关问题怎么解决： 1、离职人员不来办理离职手续，那是不是就不发放薪资 2、有什么方式能避免再出现这样的离职 3、公司 ...
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自本人4月份进公司以来，公司未实行员工福利制度，迟迟没有为员工办理社会保险，且在当天通知本人解除劳动合同的同时，并要求本人当天进行工作交接，本人工作（仓管），通知本人第二天不需要上班。 希望律师能够帮我解答下用人单位违法了劳动法的哪些条款，本人能够争取到什么样的法律保障...
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下，甲方为培养乙方发展，成长为能独立作业的合格员工需要支出大量的人力物力等，因此，乙方承诺在甲方的工作期限不少于4年，具体时间为：2012年8月1日 ，在此期间与甲方有关人员进行工作交接，以使甲方顺利开展今后相关共作，避免发生直接经济损失；否则，甲方有权暂不给乙方办理相关账目清理和离职手续办理。 7. ...
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一名中层干部基本不胜任工作，双方协商后其同意离职。 但该员工在未办理任何交接情况下，私自带领公司四名生产一线员工离岗一天，按劳动合同法规定，营私舞弊，给公司造成重大经济损失为由，班子及工会讨论决定给予开除处分。 但处分决定本人未签收，企业有什么风险？...
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办理退工手续并无延迟退工，并称古某的请求也超过一年的仲裁时效，不同意古某的仲裁请求。 裁判结果 劳动人事争议仲裁委员会经过审理，裁决机械公司支付古某 或者终止劳动合同的证明，并在十五日为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 本案中，古某一直处于待岗状态，无任何工作交接之情形，2012年3月20日其向 ...
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要牢固安全，有相应防盗报警装置。库房保管员对出入库(箱、柜)的物品应当办理登记交接手续，做到帐物相符。(2)金银手饰、珠宝、文物、有价证券等贵重物品必须 情况、举办活动的具体时间进展表、预期参加人员数、员工和治保人员的分工责任区、对拍卖活动可能引发的不稳定苗子和应对措施，以及是否需要警方支援和指导、 ...
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公司有个员工应不愿去安排的新岗位离职了，工作虽然办理了交接，但除了实际工资之外向公司要2个月工资补偿，她说在公司已满两年，根据财务规定一年要补一个月，请问这个合法吗？还有她的离职手续应该怎么办？...
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一直强调的是月工资为2500元，且我们加班从来未算过加班费用，因工作失误，被处以罚款，试问，员工罚款不是应该建立在基本工资线以上部分罚款么，该经营部多次在员工领到的1000元中罚款，以至于每月实际拿到手的也就几百元。本人于7月31日口头提出辞职，且已经办理了交接手续，像我这种情况，要 ...
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我于今年五月10日递的辞呈但为正常完成为期一个月的工作交接，现距申请辞职已经过去一个多月了，公司不给办理辞职证明，社会保险也为给转出（我是北京城镇户口 怎么处理，保险能否转出，仲裁的胜率有多大？ 3.晚一个月办理保险是否算未及时给员工办理保险，是否可以终止合同？ 谢谢诸位律师去年7月一号签的合同，去年 ...
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