不同在“每年发的年终奖中都包括了离职补偿金当年的份额”，并且注明2/3以上的员工同意并签字，此员工手册即生效。（我们是私企，总共不到十人，大部分是老板亲戚，所以他们肯定同意）我不知情，也没有签字，此员工手册合法吗？我签的是无固定期限合同，工作有六年多了。我还能拿到本应得的离职补偿金吗？...
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劳动和社会保障局2006年3月13日关于开展2005年度劳动保障报送材料监督审查工作的通知各县(市)、区劳动和社会保障局及有关单位：为了加强对用人单位 社会保险的、拖欠社会保险费的、未按规定代扣代缴社会保险费的；(2)未与全体员工签订劳动合同的；(3)克扣或无故拖欠劳动者工资的；(4)非法招用未满16 ...
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四、调整有关缴费办法。（一）为了调动用人单位和员工参保的积极性，以利扩面工作的开展，调整下列单位、员工养老保险缴费办法：１．新参保的区街集体企业 。实行岗位（工种）调控审核和凭“绿卡”就业制度，在全市使用《广州市流动人员就业手册》，作为调控外来劳动力的手段以及在本市就业和参加社会保险的有效凭证。（四） ...
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已经用完了公休。当9月14日刘琦提交公休证明申请公休时,被告因原告请假手续不符合员工手册规定而未予批准，并于9月15日出具了《通知书》及《解除刘琦劳动 义务，特别是在原告刘琦已经明确告知被告患病的情况下，更需核实原告未至被告处工作的具体原由，在事后明知原告刘琦于2011年9月3日至同月9日期间为医嘱 ...
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有关。之前独立的背景调查业务比较少，现在开始逐渐多起来了。” 很多企业更看重工作经验 “我们并不去调查候选对象学历的真伪。”对于学历造假，翰德人力资源有限公司市场部刘 证书号输入调查，还有一种是去员工的母校实地了解。而对于工作经验的调查主要是通过劳动手册调查，或者去他曾经工作过的企业询问他的老板或同事 ...
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管理制度和液化气事故应急处理预案并组织员工学习，明确岗位职责，并进行有针对性地演练。要按照《福建省燃气管理手册》和现行规范、技术标准以及法律、 通报。责任单位：福州市海洋与渔业局附件十：2006年福州市职业病防治专项整治工作方案为进一步贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》和《使用有毒物品作业场所劳动 ...
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分公司提供下列证据证明双方的劳动关系开始时间：1、徐某某的劳动手册，写明1969年5月至2004年5月工作单位为农工商公司；2、《职工退工审批单》，主要内容 及客运车辆等项目作为股本投入沪铁分公司，并派两名员工参加沪铁分公司的管理工作，并未明确将所派员工的劳动关系转移至沪铁分公司。事实上，徐某某到沪铁 ...
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支付违法解除劳动合同的赔偿金2.29万元。 食品公司不同意诉讼请求，称范某工作期间，存在提供虚假发票进行报销、徇私舞弊的行为，故公司据此依据劳动合同之约定 发票进行报销，是恶意侵占公司财产，谋取私利的行为。食品公司根据劳动合同和员工手册予以解除劳动关系是合法有据的。 第二个案例双方争议焦点是用人单位 ...
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.简化非贸易付汇手续。简化加工贸易企业向跨国公司境外关联公司支付代垫的外籍员工工资及福利津贴、差旅费、保险费、管理费等非贸易付汇手续。16.扩大进料加工抵扣 企业要主动做好法律、法规、政策宣传和咨询工作；开放部分管理信息资源，帮助企业利用计算机管好本企业的手册。23.建立质量问题预警机制。开展出口商品 ...
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应该对我进行留用察看的处罚，遗失了超重要的文件造成了公司重大经济损失，做员工手册上最严厉的处罚扣除现金2000元20%年终奖，其理由为： 1、资料存在电脑 做完的项目如果客户返回翻阅遗失如何交代？ 3、这些资料是前几任员工在这台电脑上工作都存在里面，造成的损失无法估计。 我有如下疑问： 1、他们自己也 ...
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