社保，也没给我办理离职手续。但我走之前已经跟我的接受人做了各项工作以及单据交接，我这里也有我跟交接人签名的交接证明。但两三个月后，公司不但还不给 要起诉我，这我该怎么办？我向一些律师咨询过，说公司不给员工依法缴纳社保，员工是可以随时解除劳动合同了的，而且我也书面通知公司人事解除劳动合同了。我也跟来接手 ...
//www.110.com/ask/question-1161930.html -了解详情
高新区上班，已经上班第三年了，公司规定满一年后可以缴纳社保事宜，全公司都是遵循此原则，我缴纳3个月后，因为上级领导口说可以补助现金，我认为交社保没什么 合同，每次公司做花名册鉴定时，人员不够的情况下，都是伪造的劳动合同，还把离职很久的员工补充到里面，我强烈需要交社保，一个外地人在西安一点安全感都没有。 ...
//www.110.com/ask/question-2171272.html -了解详情
均实行同工同酬，按规定发给其工资和享受其他劳保、福利待遇；收费所为员工办理当地政府部门规定的基本社会保险，包括养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险、医疗保险等 年前单位未为其缴纳社保费的赔偿问题仍然可以留在单位继续做了四个月，等到收费所按工作一年补偿一个月工资的赔偿金支付后才离职，这种情况为什么当时 ...
//www.110.com/ask/question-663230.html -了解详情
均实行同工同酬，按规定发给其工资和享受其他劳保、福利待遇；收费所为员工办理当地政府部门规定的基本社会保险，包括养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险、医疗保险等 年前单位未为其缴纳社保费的赔偿问题仍然可以留在单位继续做了四个月，等到收费所按工作一年补偿一个月工资的赔偿金支付后才离职，这种情况为什么当时 ...
//www.110.com/ask/question-663218.html -了解详情
现在到了退休年龄却无法享受社保，过错是该宾馆造成的。 她称， 1993年上海市实行养老保险社会统筹后，该宾馆没有替她建立社会保险账户缴纳社会保险费。1999年8、9 又一次被高女士籍口推诿。认为高女士已经自动离职9年了，根据当时养老保险的政策，已不属于宾馆的职工，不可能为她设立养老保险账户，且高女士的 ...
//www.110.com/ziliao/article-148527.html -了解详情
。王志钢在华蓥市机械制造有限公司工作期间，华蓥市机械制造有限公司未为王志钢缴纳社会保险费用。2012年6月4 日，王志钢以华蓥市机械制造有限公司没有依法为其 （试用期三日）后离职，受到威胁时不需要事先告知即时离职，其中即时解除不需事先告知仅仅适用于第三十八条第二款，同时基于第三十八都规定的是用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-354438.html -了解详情
工资扣除上交。 3. 公司所承担养老保险金，需随社保金的调节而调节。 4. 参保的全职员工优先享受公司为员工提供的培训，学习，旅游等各项政策。 5. 资料及商业秘密，离开公司后更要严格遵守。 7. 由于本公司为专业型技术公司，参保员工离开公司一年内不得从事竞争行业。 8. 离职员工从离开公司之日起一 ...
//www.110.com/ask/question-672460.html -了解详情
公司近期入职了一个新员工，工作了两个月，由于此岗位有绩效考核且考核的工资占比20%，此员工不能接受考核制度但又不想离职，后公司出于对此人评估决定给予结算工资终止合作。他申请劳动仲裁，要求赔偿第二个月起的双倍工资，我司在入职一个月时已给缴纳了医社保，是否能认同已实施了劳动合同，不须支付双倍工资呢？...
//www.110.com/ask/question-3020127.html -了解详情
不提供更多资料。解约需要赔偿一个月的工资吗？ 4、因公司按照最低标准缴纳社保和公积金，已被仲裁过一次。目前又有员工向劳动局匿名举报，但是老板叫人事不要在意 备给劳动局的数字，最多可拿到1W2，但是多出的部分都是走现金发放。有些员工明显不满且有意向离职并要求补差额，老板也是让人事拒绝处理。请问员工如果去 ...
//www.110.com/ask/question-1258828.html -了解详情
公司递交离职申请，公司同意一个月后办理离职手续。 我个人意愿是，等工作交接完（两周以内）就离职，对此，公司不同意。 您觉得我能怎么处理这个问题比较好 个多月包括两个月试用期，试用期未交社保，全部员工未缴纳公积金。 ps：我已经拿到另外一家公司的offer，所以想尽快离职。 麻烦大家给我一些建议！感谢！...
//www.110.com/ask/question-1174358.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务