各置经理一人，秉承总公司意旨，并受执行副总经理督导，全面管理该单位业务，并负责指挥该单位全体员工；其人选由总经理呈报董事长核定。前项各直线单位如因组织扩大 ；14．零件的调配与控制；15．服务设备工具的请购与供应；16．技术手册、机器操作说明书、服务书刊等的搜集、保管及提供；17．有关服务方面客户意见 ...
//wengui.110.com/wengui_814.html -了解详情
，管理公司物编写此住户手岫，以供参考之用。小区住户手册根据管理公约而制定，其目的在于保证小区所有精度及用户能有效地使用其购置之物业，而并非 管理处电话（二十四小时服务）：XXX 四、管理费用 1.管理费 管理费乃根据每年度之管理开支预算而制定，计有管理员工薪酬，税收，公共地方水电费、公共地方之清洁 ...
//www.110.com/ziliao/article-295755.html -了解详情
监督检查责任。“小三防”就是素质防、技术防、装备防，通过提高员工的安全素质、加强技术管理、改善装备水平，不断强化超前防范功能，有效消 除各种不安全因素 对各工种“两述”内容进行统一规范，并编印涵盖主要工种的“两述”操作手册，要求职工严格按手册作 业，促进了职工安全行为的养成。（二）多渠道提高职工安全 ...
//www.110.com/fagui/law_372554.html -了解详情
解除劳动合同证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。 被告湖南国际影视会展酒店管理有限公司辩称：原告没有合法有效的证据支持加班的事实，而且原告要求支付加班费超过 ）于2008年4月25日以原告不服从工作调动，拒绝工作任务，依据《员工手册》解除了双方劳动关系。2008年4月25日，原告以国内特快专递邮件 ...
//www.110.com/panli/panli_230248.html -了解详情
影视会展酒店管理有限公司要求调岗后未到其调换的岗位工作。张旺全在提出解除劳动合同前12个月的平均工资为1221.7元。《员工手册》第 判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审受理费10元，由湖南国际影视会展酒店管理有限公司承担。 本判决为终审判决。 审判长罗 柏 寒 审判员冯 亚 雄 审判员黄 仲 ...
//www.110.com/panli/panli_187575.html -了解详情
和职业道德，执行劳动安全操作规程； 5．遵守单位《管理制度》，认真履行单位《岗位职责》； 6．熟知集团员工守则。 第四章 岗位职责及工作质量要求岗位职责及 并加设标志，警告其他人勿靠近危险区。 第十二章 附则一、员工应妥善保存本手册，员工解除劳动合同时须将本手册交回，方可办理其他手续。 二、《员工守则 ...
//wengui.110.com/wengui_3921.html -了解详情
；该网站及宣传资料上载有“VIP贵宾卡”及“员工卡”图案，在卡片右下角标注了被告的企业名称“上海梦娇投资管理有限公司”；在该网站的“公司简介”栏目中介绍“梦 将商标用于广告宣传、展览以及其他商业活动中。本案中，被告在网站、宣传手册和加盟店牌匾上使用系争文字和标识的行为构成商标使用行为。根据最高人民法院 ...
//www.110.com/panli/panli_94947.html -了解详情
航天酒家、九头鸟管理公司为证明其主张提供如下材料：(一)证明其商业秘密被侵犯1．与石送军、石保军、吴素玲签订的劳动合同、员工手册及发放该 头凤”却误以为是进入了“九头鸟”，故两者的使用不会造成消费者的混淆。且九头鸟管理公司已将“九头鸟”进行了商标注册。综合考虑上述因素，本院认为现有证据不足以证明九头鸟 ...
//www.110.com/panli/panli_50532.html -了解详情
具体落实措施扣０．５，未制定考核办法扣０．５一１２、物业管理企业的管理人员和专业技术人员持证上岗；员工统一着装，佩戴明显标志，工作规范，作风严谨１管理人员、专业 管理、使用、续筹不符合规定扣０．５，未建立０一７、房屋使用手册、装饰装修管理规定及业主公约等各项公众制度完善２完善２．０，基本完善１．０，不 ...
//www.110.com/fagui/law_52805.html -了解详情
、《劳务协议》、《家政管理制度》、考勤记录、派工单、农业银行对账单及存款业务回单、工资条、《员工应知应会手册》、员工入职调动报到单及 判决生效后三日内补发原告何XX2011年12月份工资306元；三、被告湖南XX物业管理有限公司在本判决生效后三日内退回原告何XX2011年10月份扣押的工资120元；四 ...
//www.110.com/panli/panli_49029431.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务