满______个月后，与薪资合并发放。第十一条 全勤奖金 员工在规定勤务时间内按时上下班且未有舞弊者，可按下列规定予以奖励 （一）全月无请假、迟到、早退、 创业资格，并可在公司所开发的新营业地点内自由投资，但投资持股比例则须按照下列方式办理（见下表）（略）。 第十八条 施行 本规则自________年 ...
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完成，不得拒绝接受。?第十六条 本公司从业人员均应遵守下列规定：?（一）准时上下班，对承办工作争取时效，不拖延不积压。?（二）服从上级指挥，如有不同意见 签或代打情况发生，双方均以旷工论处。?第二十一条 员工出勤管理办法另定。?第二十二条 本公司每日工作时间订为七小时，如因工作需要，可依照政府有关规定 ...
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人的“促销员续期申请单”属于其单方制作，上诉人不予认可。并且此单上不难看出续交时间和费用的错洞百出。原审被告南宁市北铁海产品有限公司答辩称上诉人于2008年 尤达到庭陈述：王成照与我均系南宁市北铁海产品有限公司的职工，我负责员工的上下班考勤、工资发放（月工资为900元）、工作安排、采购，工资包含了社会 ...
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、本案的争议焦点1、放假期间，公司是否需向小佳支付工资？如需支付，应按什么标准？2、公司解除劳动合同是否合法？是否需支付解除合同的补偿金？3、公司 经员工签字确认。实践中很多企业都是采用考勤系统来记录员工上下班时间，但往往忽略了将考勤记录打印并交由员工本人签字确认。忽略了这一点，考勤记录的真实性将受到 ...
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。3、设计及部分工程质量。存在的问题包括：指纹考勤机不能有效来确认员工上下班时间，做出记录及出具考勤统计表；电力能源管理系统中的中位器及模块工作 有限公司的其他诉讼请求。三、驳回被告鹤山胜Ｘ鞋业有限公司的反诉请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...
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年1月1日至2013年12月31日。被告长期要求原告超时加班，每天的工作时间平均都在10个小时以上，每周工作6天，但被告从未支付过加班工资。原告对待 ，原告申请了证人喻某出庭作证，证人述称：被告公司所有员工每天均工作10小时左右，每周工作6天，并且上下班均有打卡考勤。被告对证人证言的真实性不予认可，并 ...
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》规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，或者因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，或者在上下班途中，受到机动车事故伤害 机构承担的普遍的社会责任，成为国家承担的社会保障义务。用人单位即使对自己的员工所发生的工伤事故，也仅负间接的补偿责任。只要用人单位依法足额缴纳了工伤 ...
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元，上下班时间与资兴建行一致，资兴人寿会不定期的查岗。 被告资兴人寿陈述，会对原告进行一定的管理，也会进行管理培训，但还是与公司员工管理 的诉讼请求。案件受理费4881元，由被告中国人寿保险股份有限公司资兴支公司负担。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 ...
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打卡记录，但不规范，有的只有进公司时间而没有离开时间，有的只有离开时间而没有进公司时间，而且也不都是正常上下班时间。自2008年8月起林某某的工资 两位证人到庭作证证明某某公司未与林某某解除劳动关系，林某某以证人系某某公司员工、与某某公司有利害关系而否定证人证言的效力。原审法院认为，一般情况而言，此等 ...
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用人单位可以解除劳动合同的问题。如果劳动者是一家生产烟花爆竹的用人单位的员工，那么劳动者在单位车间的吸烟行为就是极其危险的，在合同中将吸烟行为作为 例如同一劳动者白天在全日制企业工作，晚上去非全日制用工企业工作）。4、非全日制用工关系的劳动者在上下班路途中发生工伤的，用人单位应当承担工伤保险赔偿责任。 ...
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