贯彻执行。中共吉林省委办公厅吉林省人民政府办公厅２０００年２月１８日关于进一步加强国有企业民主管理工作若干问题的意见为了深入贯彻党的十五届四中全会精神，落实党的 １９．职工持股会是依托于公司工会，按照国家的有关规定、吉政办发［１９９７］３５号文件规定和本公司章程，由持股职工全权委托，专门从事内部职工持 ...
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后，企业职工的国有企业员工的体制身份从此消失，企业就可以根据实际情况与员工重新签订劳动合同。与此同时，对需要安置的离退休、内退、工作致残人员、遗属遗孀及其他需要安置 债转股、公司发行的可转换债券的债转股、协议性债转股等几种形式。对于第一种形式，需依据国家经贸委、中国人民银行《关于实施债权转股权若干问题 ...
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参与收益分配的探索，落实资本、技术等要素参与收益分配的政策。鼓励经营者多持股、持大股。对有突出贡献的经营管理者，可以股份或补充养老保险等形式，予以 局面。充分发挥国有企业党组织的政治核心作用。企业党组织要认真贯彻党的基本路线，保证、监督党和国家方针政策在本企业的贯彻执行，围绕生产经营开展工作，参与企业 ...
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暂行规定的意见为认真贯彻落实党的十五大精神，进一步推进国有企业改革，根据省政府印发的《云南省企业职工持股暂行规定》(云政发(1998)115号)及云政发(1996)200 使用范围及方法另定。部分作为预留股。预留股及其收益主要用于出售给新参与持股的职工，奖励有特殊贡献人员、引进管理技术人才。 八、职工 ...
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多元化。通过非银行债权转股权、“拨改贷”转增国家资本金、法人持股、企业内部职工持股、招商引资等多种途径，逐步实现企业投资主体多元化。 2、确立董事会作为公司 由董事会或经理任免。 8、完善工会工作和职工民主管理。(1)国有独资公司、两个以上国有企业或者两个以上国有投资主体设立的有限责任公司，通过职工 ...
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调整工作的指导思想是：坚持以产权制度改革为核心，积极调整国有资本布局，建立国有资产市场化的流动、重组机制，增强国有资本的融合吸纳能力，推进国有企业产权 搞职工持股。4、实施企业主辅分离，辅业改制。具备一定条件的国有大中型企业，要按照国家八部门下发的《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的 ...
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企业管理水平的一项重要工作。近几年来，随着财务管理权限的逐步下放，出现了一些国有企业权益被侵蚀，国家收入流失等不容忽视的问题，妨碍了经济发展 规定，结合生产经营规模，设立相应的财务机构，配备专职财务人员，建立健全内部经济核算体系。国有企业对财务机构负责人和主管会计人员，不得任意调动或撤换；公司制企业 ...
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实现的主要形式，改变国有股“一股独大”的状况。大力推行股份制改造，除极少数重要的国有企业实行国有独资或国家控股外，其余企业的国有股权应逐步降低为相对 资产受让方要承担相应的有关债务，负责有关人员的安置。（十四）设立股份有限公司，允许较多数量的自然人作为发起人。经营者持股时，可以以自然人名义注册登记。 ...
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参股的形式，尽快实现股权主体多元化；其它国有大中型建筑业骨干企业以及国有控股集团公司的子公司，都要通过吸收社会法人股、内部职工持股和规范上市等形式，实行投资主体多元化 其股”，又不要平均持股，对亏困企业，允许和鼓励经营者、管理层和关键岗位职工持有较多的股份。（三）用足用好国家各项政策措施，着力解决国企 ...
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金融债务及国家税款。妥善安置职工，保护职工合法权益。三、加快国有企业改制步伐，促进投资主体多元化（八）实现国有企业投资主体多元化。着力解决国有股“一股独占”、 的协调会议制度，并组织相应的工作班子，具体实施。（十六）多渠道筹措国有企业改革成本。为妥善处理职工劳动关系调整、人员安置、债务重组等问题，建立 ...
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