］６９号）已印发给你们。根据国务院的要求，结合我省情况，制定了《山东省＜国营企业劳动争议处理暂行规定＞实施细则》，现予发布，望结合国务院发布的《暂行规定》 条本实施细则适用于《暂行规定》第二条规定的劳动争议。因履行劳动合同发生的争议，是指经劳动行政部门批准招用并签订劳动合同的合同制工人、计划内临时工、 ...
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《国有企业职工待业保险规定》第二条所列的职工，本人申请、企业同意辞职和提前解除劳动合同的职工以及企业实行优化劳动组合和全员劳动合同制管理产生的富余人员 条改为第十六条，并增加“一九八六年十一月二十四日省人民政府发布的《安徽省国营企业职工待业保险实施细则》同时废止”的内容。此外，对部分条文的文字作相应的 ...
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在移交原固定工身份人员档案时，除应具备第六条规定的材料，还须在“全员劳动合同制职工终止、解除劳动合同通知单”中注明原固定工身份。 第八条 单位在移交 保险基金花名册》。2．国营企业和区、县局属集体所有制企业持《北京市职工待业保险金缴纳证》。3．实行全员劳动合同制的单位持试行全员劳动合同制的批复。4． ...
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单位所在市区（或县）户口职工的，使用期限超过一年的，双方应订立劳动合同制职工劳动合同；使用期限不足一年的，双方应订立本市区（或县）临时工劳动 内可以向用人单位所在地人民法院起诉。用人单位与职工因履行劳动合同发生争议，均按《国务院国营企业劳动争议处理暂行规定》执行。 关联法规：国务院行政法规（1）条第七 ...
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、天津、重庆市房地产管理局：现将《关于城镇房产经营和房屋修缮单位实行经济责任制若干问题的暂行规定》印发给你们，望即研究执行。城镇房产经营和房屋修缮单位 暂行条例》，转发的《国营工业企业职工代表大会暂行条例》，以及中共中央批转的《国营企业职工思想政治工作纲要（试行）》。并指导他们结合本单位的实际，做出 ...
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)或因其他原因造成生活有特殊困难的；(三)从本市农村招用的劳动合同制职工或聘用的合同制人员，按国家规定不能享受失业保险待遇，但返回农村后暂无 的《上海市国营企业待业保险实施办法》和一九八九年九月二十四日上海市人民政府批准的《上海市专业技术人员待业保险暂行办法》同时废止。市人民政府以前发布的有关规定与本 ...
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《国营企业招用工人暂行规定》，结合我省情况，制定本实施细则。第一条本实施细则适用于我省及中央驻我省的国营企业事业单位、国家机关和社会团体在国家劳动工资计划指标 农村经考试或考核符合条件的职工(不包括从农村招用的户、粮关系不变的劳动合同制工人)子女。被招用的子女是农村户口的，公安、粮食部门予以办理户、粮 ...
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第一章总则第一条为贯彻实施国务院发布的《国营企业劳动争议处理暂行规定》（以下简称《规定》），根据本市情况，制定本细则。关联法规：国务院行政法规（1） 章附则第三十条本市行政区域内的各级机关、事业单位、社会团体招用的合同制工人，因履行劳动合同发生的劳动争议，仲裁委员会可以参照本细则处理。第三十一条市仲裁 ...
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越兴旺。一九八四年八月七日贯彻执行国务院《关于进一步扩大国营工业企业自主权的暂行规定》的实施细则为了切实贯彻执行国务院《关于进一步扩大国营工业企业自主权的 的３０％，土建投资超过项目总投资２０％，需报省经委批准。实行集体经营的小型国营企业用自有资金和一般贷款进行技术改造，不计入固定资产投资规模。所有 ...
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不受农与非农、乡村与集镇、国营与集体、小集体与大集体的限制，可以实行招聘合同制，使用期间，享受岗位职务同等待遇。 （４）农村多余的劳动力，可以到小城镇 下放给镇管理；对于设在小城镇的国营企业、事业单位，能够下放给镇管理的，应尽量下放给镇管理；暂时不能下放的，可以实行“双重”领导，党政关系归镇管理，业务 ...
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