种观点认为原判正确，因为原告并非实际用人单位，与被告实际建立雇佣劳动关系的是新加坡公司而非原告，双方签订的合同名为雇佣合同实为中介合同；另一观点认为，本案 事实不符。事实是原告与新加坡公司签订的是劳务合作合同，而不是委托合同。原告为确保“对外劳务合作合同”的履行，才公开招聘工人并外派赴新，并不是受委托 ...
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思想，合法经营，自我约束，建立健全严密的管理制度，严格把关，杜绝利用公派劳务渠道非法移民案件的发生。 二、各有关部委主管部门、各地方经贸委(厅)要教育 政治责任感。要对本部门、本地区的国际经济技术合作公司进行法制纪律教育，督促他们制定自我约束、自我监督的规定，外派劳务要严格按规章制度办事，防止利用公派 ...
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不强，管理制度不健全，把关不严，被“蛇头”钻空子，受骗上当。极少数国际公司片面追求经济效益，置国家法律、规定于不顾，与“蛇头”合伙弄虚做假，编造假 政治责任感。要对本部门、本地区的国际经济技术合作公司进行法制纪律教育，督促他们制定自我约束、自我监督的规定，外派劳务要严格按规章制度办事，防止利用公派劳务 ...
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（六）项规定的情形，请求依法再审本案。被申请人大连华世国际经济技术合作有限公司称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求依法驳回再审申请。本院 合同，委托被申请人与招收的劳务人员签订合同。大连华南国际经济技术合作公司的经营范围包括外派劳务人员，其持有中华人民共和国对外劳务合同经营资格证书。申请再审人 ...
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考察的招待费。 原审认为：一、刘庆祥于2007年7月23日与港银联公司签订的外派劳务合同书，因双方均同意解除，对刘庆祥要求解除双方签订的外派劳务合同 工程造价预算，如发包商能接受造价预算，上诉人再与有施工资质和有出国劳务资质的公司合作后，然后再与被上诉人凭意向合同签正式合同。为避免误会，上诉人当场声明 ...
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提交证据证明。 原审认为：一、杨期松于2007年6月22日与港银联公司签订的外派劳务合同书，因双方均同意解除，对杨期松要求解除双方签订的外派劳务合同 工程造价预算，如发包商能接受造价预算，上诉人再与有施工资质和有出国劳务资质的公司合作后，然后再与被上诉人凭意向合同签正式合同。为避免误会，上诉人当场声明 ...
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工作人员护照、签证复印件。（五）申报对外劳务合作外派劳务人员直接补助的企业还须提供：外派劳务人员确认书、外派劳务人员名单（详见附件7―2），出国护照、 条件的申请资料联合向财政部、商务部申报。（二）中央企业通过其集团（总）公司汇总申请材料，并于2007年6月30日前报送财政部、商务部。（三）财政部、 ...
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工作人员护照、签证复印件。（五）申报对外劳务合作外派劳务人员直接补助的企业还须提供：外派劳务人员确认书、外派劳务人员名单（详见附件7―2），出国护照、 条件的申请资料联合向财政部、商务部申报。（二）中央企业通过其集团（总）公司汇总申请材料，并于2007年6月30日前报送财政部、商务部。（三）财政部、 ...
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，根据国务院批准的《关于改革境外企业工资管理制度的通知》有关精神，结合对外经济合作企业的特点，制定本办法。第二条本办法适用于经对外贸易经济合作部批准经营境外承包工程、劳务合作、技术服务等业务的对外经济合作企业（以下统称派出单位）的外派人员（包括办事处、代表处、经理、部分公司的人员）；经对外贸易 ...
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关系；而境内劳动派遣，派遣单位和劳动者之间形成劳动关系。 2、法律适用不同 涉外劳务，适用外贸法、合同法、双边条约等法律法规，还涉及到国际经济法和国际私法以及 的是雇佣法律关系，因此，此类案件中，劳务人员与外派公司之间的纠纷适用《外贸法》、《合同法》、《对外劳务合作管理暂行办法》和国际间的双边条约等 ...
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