、局，各直属单位：现将《天津市贯彻〈国营企业劳动争议处理暂行规定〉实施细则》予以颁布，望遵照执行。天津市贯彻〈国营企业劳动争议处理暂行规定〉实施细则第一章总则 ，人数在四至九人的，可参照集体劳动争议的规定办理。第六条因履行劳动合同发生的争议，当事人可以向企业劳动争议调解委员会（以下简称调解委员会）申请 ...
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，有关委、局，有关单位： 市体改委等七个部门拟订的《天津市城市集体所有制企业试行股份合作经营若干问题的暂行规定》，已经市人民政府领导同志同意， 企业。 第三条 本规定所指城市集体所有制企业，是财产属于本企业劳动群众集体所有，实行共同劳动，以按劳分配为主要分配方式的社会主义经济组织。 实行股份合作的目的 ...
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企业的法律、规章和财务管理、会计制度的规定，结合本企业情况，制定本企业的财务管理、会计制度和费用开支标准，并报企业主管部门和财政部门、税务机关备案 合营各方出资证明书。第八条合营企业应按《天津市中外合资经营企业劳动管理暂行办法》的规定，在成本、费用中列支中方职工的实得工资、劳动保险、福利费用和国家对 ...
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通报稿件报市就业处；各区县服务机构，在每季度末月的25日前将《天津市农民工就业情况统计表》汇总报市就业处备案。 二、建立长效机制，认真做好农民工 劳动合同，提高劳动合同签订率；进一步建立健全农民工工资支付制度。对恶意拖欠、克扣农民工工资和超时加班又不按规定支付加班费侵犯农民工合法权益的企业，依据有关 ...
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通知》（国办发〔２００４〕９０号）印发给你们，请认真贯彻执行。天津市人民政府办公厅二○○四年十二月二十九日国务院办公厅关于深入贯彻工会法支持工会工作的通知国办发 要会同工会组织积极指导和推动企业建立、完善劳动合同制度和平等协商、集体合同制度，指导和加强劳动争议调处工作，促进劳动关系的和谐稳定。四、加强 ...
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原则这一杆大旗。这一规定与浙江省《意见》一样，都不符合《劳动合同法》推动企业加强规章制度建设的精神。[24]《劳动法》是目前正在执行的法律，诚实信用 ：效率、劳动者主体地位》，《天津市工会管理干部学院学报》2009年第1期。 [53]中国社科院研究员韩朝华认为泛道德化批判无益于制度建设。参见韩朝华：《 ...
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，职工保留原有身份。第三条租赁形式可采取集体租赁和个人租赁两种。集体租赁的，执行集体企业财务会计制度和税收政策。饮食、服务、修理、服装业的小企业，实行 权在劳动计划外录用合同工、临时工，不受招工指标和地区的限制，也不统计在劳动工资报表之内。租赁合同终止后，录用合同即行解除。第二十条承租人有如下的义务： ...
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，职工保留原有身份。 第三条 租赁形式可采取集体租赁和个人租赁两种。集体租赁的，执行集体企业财务会计制度和税收政策。饮食、服务、修理、服装业的小企业， 在劳动计划外录用合同工、临时工，不受招工指标和地区的限制，也不统计在劳动工资报表之内。租赁合同终止后，录用合同即行解除。 第二十条 承租人有如下的义务 ...
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政策坚决控制增资总量的通知》(中发(1994)6号)文件精神，严格按照国家审批的工资制度改革方案执行，对于增资额超出国家下达指标限额的部分，国家不予承认， 的通知》(国办发(1993)69号)等有关规定进行检查；各级劳动、财税和主管部门要切实加强对企业工效挂钩的检查监督，严格按照核定的基数和比例执行； ...
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。劳动、人事部门应为随军家属就业创造条件，提供服务。 第二十二条 企业在实行劳动用工制度改革时，在同等条件下对革命伤残军人和现役军人配偶给予照顾。对未 现役军人已回家探亲的，其配偶仍可享受一次探亲假。现役军人配偶探亲假期间，工资福利待遇不变，乘车(船)费由所在单位报销，并不得因探亲影响晋级加薪。 第二 ...
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