其签约时并不具备被告要求的录用条件。因此，原、被告之间的合同名为劳动合同，实为实习合同，原、被告之间所建立的不是劳动关系，不属于劳动法调整 应予维持。 南京市中级人民法院经二审，确认了—审查明的事实。 南京市中级人民法院二审认为： 实习是以学习为目的，到相关单位参加社会实践，没有工资，不存在由实习生与 ...
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实习单位会起诉我违约吗？我是应届毕业生，实习期我和深圳地铁签订了实习合同，实习合同上却没有合同到期时间，只是口头上说等我们毕业 就终止了。公司找了老员工和 和PPT都是公司员工网上找的和自己制作的）2013年12月23日至今 我已经实习7个月，现在面临毕业，我想寻求其他工作，向公司辞职，公司需要我赔偿 ...
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刚进一家公司实习，公司的实习期就要到明年6月30日，然后我去签实习合同的时候经理说在那实习到明年拿到毕业证后要在本公司转正，说如果我只是实习的话，当初是 是应届毕业生服务协议（那上面写的是毕业后转正后在公司做一年的合同），而且不管是那份实习合同还是那份毕业生服务协议上都写着如果没做满那么久要交3000 ...
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来公司实习，故校方应承担主要责任。 校方认为，成某与公司签订了实习合同，双方应构成雇佣关系，公司方未尽安全警示和防范义务，现成某受伤，雇主应担责。 劳动法调整的劳动者，并不享受工伤保险待遇；加上公司与技校并未就成某到公司的实习订立书面的实习协议，未明确双方的管理职责及伤亡事故的处理办法，成某实习过程中 ...
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2．甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。3．实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。六、协议解除乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如 ...
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．甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。 3．实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。 六、协议解除乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方 ...
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要提前30天递辞职报告，请问这种要求合理么？口头答应的是否视为续签实习合同？需要继续遵守实习合同么？如果现在必须辞职又不想放弃上个月和这半个月的工资该怎么和HR协商？HR态度很强硬，说这是规定。。。求支招！！！...
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的安排，经过学校和教学系部审核，共同推荐学生_________到_________公司（企业）实习。为保证教学工作的正常进行，兼顾学生、学校和公司的共同利益，甲乙 ，缺勤等同旷课，按学生学籍管理规定处理。乙方若因表现不好被该公司解除实习合同，甲方将给予乙方纪律处分。2．乙方应提高安全意识，注意人身安全 ...
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的安排，经过学校和教学系部审核，共同推荐学生_________到_________公司（企业）实习。为保证教学工作的正常进行，兼顾学生、学校和公司的共同利益，甲 ，缺勤等同旷课，按学生学籍管理规定处理。乙方若因表现不好被该公司解除实习合同，甲方将给予乙方纪律处分。 2．乙方应提高安全意识，注意人身安全 ...
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…)，我想实习3个月后再决定是否签，后来老板让我签1个为期3个月的“实习合同”且注明3个月后乙方辞职需要待甲方招到合适的人并做好交接后才能离职…请问 做好工作交接这个期限呢？假若我做不到3个月就需要辞职，那么实习合同中的赔偿条款是否跟1般劳动合同具有同样的法律效率？两者有何区别呢？ 十分期待并感激您的 ...
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