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。据世界卫生组织公布的资料显示,世界每年有120万人死于交通事故事故死亡人数主要都出自发展中国家,估计中国和印度每年各自都至少有10万 ,但是如果没有发生在上下班途中或者是因为职务的原因,劳动者依然不会享有交通事故赔偿工伤事故赔偿的选择权,因此只有这种发生在上下班途中或者说是因为工作职务的原因的 ...
//www.110.com/ziliao/article-370720.html -了解详情
统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理 由此而取得任何权利。因此,人身保险的被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故,保险人向被保险人或者受益人给付保险金后,不得享有向第三者追偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-147944.html -了解详情
是企业的法定义务,企业不得以任何方式规避,任何逃避对职工缴纳工伤保险费和承担工伤事故赔偿责任的行为无效。 第二,权利义务相一致原则。无论任何民事主体, 追逐高额利润,不重视安全生产,不给劳动者提供安全生产条件,致使工伤事故频频发生。据有关资料统计,2001年,企业工伤事故死亡人数12554人,平均每天 ...
//www.110.com/ziliao/article-146233.html -了解详情
差额结算的事业单位及其所属全部员工、国家机关中的合同制职工、临时工,无论隶属关系如何,均要按规定在领取工商营业执照的登记地、事业单位登记地或机关所在地 日起,改由社会保险经办机构按条例规定的标准和支付渠道发放。?第三十三条同一工伤事故兼有民事赔偿和商业性人身、人寿保险赔偿的,被保险人因未能及时获得民事 ...
//www.110.com/fagui/law_25877.html -了解详情
给付数额大体相同,仅在伤残补助金、死亡赔偿金、护理费计算上可能有所出入,[20]但通过修改工伤待遇标准则不难解决。 第三,工伤保险为强制保险,雇主事先已负担 、涉及第三人责任的请求权与工伤保险赔偿 工伤事故因第三人侵害造成,此时发生第三人侵权损害赔偿工伤保险请求权竞合,如何处理?典型情况如,雇员执行 ...
//www.110.com/ziliao/article-241365.html -了解详情
给付数额大体相同,仅在伤残补助金、死亡赔偿金、护理费计算上可能有所出入,[20]但通过修改工伤待遇标准则不难解决。 第三,工伤保险为强制保险,雇主事先已负担 、涉及第三人责任的请求权与工伤保险赔偿 工伤事故因第三人侵害造成,此时发生第三人侵权损害赔偿工伤保险请求权竞合,如何处理?典型情况如,雇员执行 ...
//www.110.com/ziliao/article-149812.html -了解详情
范围中剔除引发社会热议。上下班途中交通事故是否属于工伤,在目前社会背景下,途中工伤条款究竟该存该废,我国将如何建立并完善这类情形的救济补偿机制, 制度效果有限。救助基金对于受害者的残疾赔偿金和死亡赔偿金等重要赔偿无法落实,这必然导致救助基金的赔偿标准低于工伤事故赔偿。 (二)对工作进行严格解释违反立法 ...
//www.110.com/ziliao/article-290074.html -了解详情
意义在于,前者适用“无过错责任”原则,只要认定为工伤事故,则不考虑雇主有无过错,雇主须对工伤事故承担全部赔偿责任。后者适用民事侵权的过错责任原则,须证明 和公正合理的原则,根据具体情况自行判断行为并自行决定实施其行为或不作为以及如何作为的权力。即行政自由裁量权是一种在一定范围内根据一定原则可以自由行使 ...
//www.110.com/ziliao/article-190204.html -了解详情
出版社,1998:277. [8]梁慧星.民法学说判例与立法研究[M].北京中国政法大学出版社,1993:271. [9] 杨立新.论工伤事故与损害赔偿[J].中央政法管理干部学院学报,1994,(5). [10]邱聪智.民法研究(一)[M].北京:中国人民大学出版社,2002:95. [11] 黄 ...
//www.110.com/ziliao/article-186245.html -了解详情
意义在于,前者适用“无过错责任”原则,只要认定为工伤事故,则不考虑雇主有无过错,雇主须对工伤事故承担全部赔偿责任。后者适用民事侵权的过错责任原则,须证明 和公正合理的原则,根据具体情况自行判断行为并自行决定实施其行为或不作为以及如何作为的权力。即行政自由裁量权是一种在一定范围内根据一定原则可以自由行使 ...
//www.110.com/ziliao/article-9144.html -了解详情
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