以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格； 人民政府规定，征收工伤保险费；（二）核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录；（ ...
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与武汉市劳动争议仲裁委员会联合召开了劳动争议案件若干问题研讨会议。市法院民四庭、立案庭及部分基层法院的审判人员，市劳动争议仲裁委员会及部分区劳动争议仲裁 ；约定并实际发放的工资低于当地最低工资标准的，以当地最低工资标准为准。职工福利等一般不计入标准工资。 33、工伤待遇以劳动者受伤的具体日期为界限， ...
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的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当 劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起７日内报社会保险经办机构备案。”而《社会保险法》第五 ...
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较多发生在那些未订立劳动合同的农民工、临时工、雇工等人员身上，对这类案件，如果依照劳动法的规定，可按劳动争议的工伤赔偿案件处理。如果是以民事 的，则由劳动者自负停工期间的工资损失。 （四）、关于社会保险问题 1． 用人单位签订内部承包合同的，其劳动者合同的社会保险待遇问题 用人单位签订内部承包合同，是 ...
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工资为23098元。《重庆市市级党政机关、事业单位工作人员差旅费开支规定》中规定：“出差人员的伙食补助费，每人每天市内12元，市外15元。”一审法院审理认为， 的医疗费19元，不予支持。关于唐小林应享受的其他工伤保险待遇的工资基数问题。由于原、互邦公司没有签订书面劳动合同，没有约定月工资标准，根据《 ...
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第十四条在停工留薪期内，工伤人员继续按原标准享受工资福利待遇。实行计件、提成等效益工资制度的，工伤人员原工资标准应按工伤人员在停工留薪期前６个月 上述标准的，差额部分因工伤残人员可继续按原渠道享受。第二十八条本办法具体应用方面的问题由省劳动保障行政主管部门负责解释。第二十九条本办法自２００５年４月１日 ...
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的含义，包括计时工资、计件工资、奖金、补贴、津贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。第十四条 《试行办法》第二十四条(四)规定，伤残程度被评为 向伤残职工和工亡职工供养直系亲属支付当月工伤保险待遇。第三十九条 工伤保险经办机构、劳动鉴定机构管理人员玩忽职守、徇私舞 弊的，由所在单位给予行政处分，触犯 ...
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其他人员的社会保障问题；在城镇职工解决社会保障问题后，要考虑进城务工人员、失地失海农民和农村务农农民的社会保障问题。社会保险覆盖范围要稳步扩大，待遇 重点行业的工资支付保障制度，积极探索建立欠薪保障制度。(五)加强劳动保障法制建设1.加快劳动保障立法工作建设步伐，提高立法质量。制定出台《大连市工伤保险 ...
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建立医疗卫生专家库，进行劳动能力鉴定。第二十五条 工伤人员的劳动能力鉴定，可以由用人单位、工伤人员或者其直系亲属向市劳动能力鉴定委员会提出申请。提出劳动 征缴暂行条例》有关规定处以罚款。由于用人单位给从业人员缴纳的工伤保险费基数不实而造成工伤人员待遇降低的，共差额部分由用人单位补足。关联法规：国务院 ...
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第十四条在停工留薪期内，工伤人员继续按原标准享受工资福利待遇。实行计件、提成等效益工资制度的，工伤人员原工资标准应按工伤人员在停工留薪期前6个月的 继续按原渠道享受。关联法规：地方人大法规（1）条第二十八条本办法具体应用方面的问题由省劳动保障行政主管部门负责解释。第二十九条本办法自2005年4月1日起 ...
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