的工资，但不得低于本市当年度最低工资标准的百分之八十。劳动者因工负伤医疗期间的工资按照工伤保险的有关规定执行。第二十二条劳动者依法享受产假、节育手术假 保险的，按照有关职工生育保险的规定享受生育保险待遇；尚未参保的，由用人单位按照有关规定支付工资。第五章特殊情况的工资第二十三条劳动者在法定工作时间内 ...
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克扣或者无故拖欠。第四条县级以上人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内用人单位工资支付的监督管理工作。县级以上人民政府公安、建设等有关部门按照各自职责做好用人单位 。劳动者因工负伤或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工期间的工资待遇按国家和本省有关工伤保险的规定执行。女职工产假、哺乳假、节育 ...
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养老统筹保险机构缴纳养老统筹保险基金。在职工作期间的工资待遇，按企业工资政策执行;个人档案工资由人事部门按事业单位工资标准进行调整。改制为企业前(即2004年 保险和失业保险政策事业单位改制为企业后，原事业单位在编职工的医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险政策，按事业单位有关政策执行;改制为企业后新 ...
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日子里，工资不是很高，为供两个孩子上学，所以母亲就尽量节省腰病的治疗费用，不能从事重的活，腰十在疼了，就到小诊所买点药，打点针，直到2010年 10级。现在请您帮我解答一下，我母亲的情况是否可以追讨到因工伤治疗期间的工资？是否可以获得一次性伤残补助？做康复治疗是否能享受到工伤医疗保险？恳请答复，谢谢？...
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裁令原告向被告支付其住院治疗期间伙食费140元、受伤医疗期间的工资2582.09元、一次性残疾补偿金11296.70元及一次性工伤辞退费16945.05元，合计30963.84 第二十七条、第二十九条第二款，《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条的规定，判决：一、原告顺德市勒流镇鑫安五金材料厂应 ...
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为了合理支付因工负伤、患职业病职工住院治疗期间的护理费和保健食品费，确保企业和职工的合法权益，经研究通知如下：职工(含离休、退休职工，下同)因工负伤 治疗的，其住院治疗期间已按本市企业职工工伤保险待遇有关规定享受工伤医疗期间的护理费和伙食补助费的，应停发其原按本市上年度职工月平均工资50%、40%、 ...
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，享受以下待遇： ①一次性伤残补助金，标准为13—7个月工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资； ②解除终止劳动关系后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业 或户籍证明、有效身份证和在本市开立的实名制银行结算账户卡（折）。 16.用人单位未按规定参保缴费期间的工伤保险待遇费用由谁承担？ 用人单位应当参加 ...
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的，享受以下待遇： ①一次性伤残补助金，标准为137个月工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资； ②解除终止劳动关系后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 须有户籍信息和本人信息的页面）或户籍证明、有效身份证和在本市开立的实名制银行结算账户卡（折）。 16.用人单位未按规定参保缴费期间的工伤保险 ...
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的，享受以下待遇： ①一次性伤残补助金，标准为137个月工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资； ②解除终止劳动关系后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 须有户籍信息和本人信息的页面）或户籍证明、有效身份证和在本市开立的实名制银行结算账户卡（折）。 16.用人单位未按规定参保缴费期间的工伤保险 ...
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