）等诊疗资料；（六）、郑州市劳动能力鉴定委员会认为有必要提供的其他材料。⑶、个人申请如何书写？个人申请郑州市劳动能力鉴定委员会：我叫XX，男（女），现年X岁，身份证 假眼、假眼、假牙、轮椅费用（国家规定标准、基金支付）6、工资、福利（停工接受工伤医疗期间，原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年，单位 ...
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行政审判庭《关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》这一司法解释认定上诉人与广州兴业运输有限公司之间成立劳动关系。但 权收取定额的管理费，而营运期间的收益则归实际车主杨景权，上诉人懂某在一审、二审时均没有证据证明其工资是由被上诉人进行发放的。其次，关于上诉人 ...
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工伤保险费用。 二，被告的月工资基数如何确定。 〈广东省工伤保险条例〉第五十七条第二款规定，“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害火车患 元 三，林龙青对上述判决第二项承担连带赔偿责任。 如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照〈中华人民共和国民事诉讼法〉第二百二十九条之规定 ...
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提供其他证据证明被告延误鉴定时间，故对原告的主张不予接纳。综上，被告工伤治疗期间的工资应从2001年7月21日起计至2003年8月6日止，按每月 不能申请仲裁。2001年9月20日前，被上诉人仍在医院治疗，谁都不清楚病情发展如何，需要多少医疗费用，是否残废，不能认为在医疗结束前申请仲裁，就是放弃权利。 ...
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劳动者与用人单位之间没有订立劳动合同，发生工伤后如何举证证明真正的劳动关系？ 【案情】 复议申请人：张群 复议被申请人：湖南天马服装有限公司 2006年3月初 劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向 ...
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与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证“（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的 关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》。一审期间原审第三人进贤县麻山金属回收部向法院提供的证据为：1、《吴青华工伤认定申请表》。2、第三人与被 ...
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豆长凯主张的工伤待遇应按照何种标准计算的问题。根据（劳办发[1997]45号）《劳动部办公厅关于如何确定伤残程度五级和六级有关待遇发放渠道的复函》 医疗补助金应当按照双方解除劳动关系时上一年度（即2008年度）全市职工月平均工资2249元/月计算为2249元/月×12月=26988元，但豆长凯在二审中 ...
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苗二人合伙期间，雇佣第三人父亲贾长有为司机并按月发放工资。期间，第三人父亲贾长有均是接受何、苗指示完成工作，并在何、苗处按月领取工资 中的车辆代管与《河南省工伤保险条例》第二十二条规定的发包、转包、分包和劳办发[1997]62号《劳动部办公厅关于对企业在租赁过程中发生伤亡事故如何划分事故单位的复函》中 ...
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不是原告安排的，工资也不是原告发放的，张行运也没有提供证据证明原、被告之间存在劳动关系，故劳动部门认定张行运系工伤，是没有任何依据 当事人主张权利； (二)向有关部门请求权利救济； (三)对方当事人同意履行义务。 申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示不予 ...
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安装假指。原告受伤期间，鼓楼医院支付王某每月工资500元至2008年12月，并预支医疗费19000元。2010年7月，原告王某曾因工伤待遇等争议提起 医学院附属医院在诊疗过程中存在过错，应依法承担相应的损害赔偿责任。 那么，如何认定被告的过错责任。医疗事故技术鉴定结论是人民法院审理医患纠纷案件的证据， ...
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