侵权处理-对用人单位按照一般侵权责任构成，以“过错”论责任。 下面让我们先来看一个案例：申诉人（原审原告）郭世胜与被申诉人（原审被告）山西焦煤集团有限责任 侵权，即应适用“无过错责任”原则。此类案件不应进行工伤认定-《条例》第63条规定，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予不低于本条例规定工伤 ...
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侵权处理-对用人单位按照一般侵权责任构成，以“过错”论责任。 下面让我们先来看一个案例：申诉人（原审原告）郭世胜与被申诉人（原审被告）山西焦煤集团有限责任 侵权，即应适用“无过错责任”原则。此类案件不应进行工伤认定-《条例》第63条规定，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予不低于本条例规定工伤 ...
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以及受到的暴力伤害是否是因履行工作职责造成等问题。接下来，我们将通过三个案例加以分析。未打考勤卡前摔成骨折雨天路滑，刚进公司大门没多久，王 更违背了工伤保险中关于履行工作职责招致人身伤害的立法本意，应当不予认定为工伤。回家路上遭遇车祸死亡职工下班后回家遭遇车祸身亡，公司却提出早已为员工安排了宿舍，是其 ...
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七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”另外第15条规定“职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经 主持人：通过本案，孙律师想给听众朋友们那些启示呢？安阳律师：通过今天的案例。我想有三点提醒广大的劳动者，第一、在发生事故后可以先根据我们今天 ...
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是，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤，依法享受工伤保险待遇。 案例：在办公室晕倒，一周后在医院死亡 2008 对于视同工伤的情形，从劳动者的角度说，不管是认定工伤还是视同工伤，对其最终享受的工伤待遇是没有任何影响的。视同的本意是说，这类情形本不应属于 ...
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山东省法院2014年十件典型行政案例 2015-03-24 案例8 苏秀兰、杜光峰诉聊城市人力资源和社会保障局工伤行政确认案 上诉人（原审被告）：聊城市人力 杜光峰及山东凤祥实业有限公司分别以杜芝臣下班途中发生单方交通事故死亡为由申请工伤认定。2013年2月5日，聊城市人力资源和社会保障局（以下简称 ...
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和职工，从中了解和掌握劳动能力鉴定方面的法律法规和自己应享有的权利。 典型案例 老工伤鉴定后的费用谁“埋单” 林先生１９７４年在外省市工作期间，因处理流氓破坏 起的一年内，参照《实施办法》的规定，向单位所在地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 【有问必答】 申请鉴定的费用由谁出 问：最近听说可以 ...
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交通，提供服从于交警部门安 排的劳务并获取劳动报酬。随国玉死亡后，劳动部门对工伤认定的申请不予受理，双方之间的关系符合雇员与雇主关系的法律特征 偿。本 案原告要求雇主亳州市公安局承担赔偿责任应当予以支持。亳州市公安局对随国玉死亡结果的发生虽然没有过错，但作为雇主承担赔偿责任属法律规定应当承担民事 责任 ...
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〉若干问题解释》，保险是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。也就是说，因保险发生 的计算等制度设计上。 社会保险具有的社会属性也决定了社会保险法律关系的性质的认定。以德国社会法为例，为了充分保障劳动者的社会保险方面的权利，社会保险关系 ...
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在修订职业病目录的同时，可以采取劳动者提起诉讼的方式促进相关职能部门加大对职业病认定的范围。对此笔者建议增加以下条款：在人民法院审理劳动争议案件中，劳动者申请 机构确认为脑死亡后是否列入工伤范围，笔者认为有必要对此加以认真研究。 被医疗机构诊断为脑死亡而采用呼吸机进行抢救是否有成功救治的案例？为此笔者 ...
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