：“用人单位、职工或者其直系亲属、工会组织可以作为申请人，提出工伤认定申请或者视同工伤确认申请”，本案中，冯某某作为死者郭A的母亲，有权向大兴人保 大民初字第5709号民事判决书及诉讼费收费专用发票，证明大兴人保局作出具体行政行为认定事实错误违反法定程序，重复处理。冯某某未向一审法院提交证据。一审法院 ...
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第三人与原告之间存在劳动关系；6、力神公司代理人代理意见，原告对第三人工伤事故的事实提出的不同意见；7、冉某证言及身份证复印件，系原告提交的，但是存在 用人单位的签名盖章。被告对第三人提供的证据没有异议。被告提供的证据系在工伤认定程序中原告及第三人提供的，具有合法性，但冉某的证言存在矛盾，不予采纳；对 ...
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与被告的证据6即忠县安全生产监督管理局对“114”电击事故案所作的调查询问笔录中原告单位负责人陈述的相关内容能够相互印证，因此，被告的证据5仍可作为有效 认定陈某某是受协宇公司指派外出完成维修任务，在维修工作中受伤的”，决定维持原工伤认定决定。重庆某某电气有限公司在收到复议决定后，向本院提起行政诉讼。 ...
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条第一款之规定：“设区市、县（市区）劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，另根据赣市府字[2009]414号文件精神，答辩人负责本行政区域内的 28日，县人力和社保局作出余人社保伤认字[2011]第20号工伤认定决定书，认定原告在这次事故中造成的伤害，根据调查结果，无外力引起其发病的过程。 ...
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大友公司不服已经向省高院提起上诉，目前二审还在审理中。 《眼睛灼伤申报超时工伤认定难》再追踪 2013-04-12 来源： 嘉峪关新闻网-雄关周末讯（记者 省高级人民法院对该案作出终审判决，驳回上诉，维持原判。该案也将成为我市工伤案件赔偿一次性被判支付数额最高的案例。 省高院审理认为，当事人争议的焦点 ...
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法定程序要求用人单位提供证据，用人单位依法应当提供而拒不提供，在诉讼程序中提供的证据，人民法院一般不予采纳。 四、合法性审查 第十一条各统筹地区 解决该劳动争议的，劳动保障行政部门应当告知当事人依法申请仲裁或者提起诉讼。工伤认定行政程序中，因双方当事人对是否存在劳动关系发生争议而申请仲裁或提起诉讼的， ...
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的规定，用人单位认为不是由工作原因导致的，由用人单位承担举证责任。工伤认定行政案件中的举证责任分配要有助于保障职工的合法权益，有助于用人单位改善劳动保护的条件 不能确定职工在工作时间、工作地点是否系工作原因受到伤害的，如果多种致病因素中不能排除工作原因作为诱因的，应当推定其系因工作原因导致突发疾病。《 ...
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的规定，用人单位认为不是由工作原因导致的，由用人单位承担举证责任。工伤认定行政案件中的举证责任分配要有助于保障职工的合法权益，有助于用人单位改善劳动保护的条件 不能确定职工在工作时间、工作地点是否系工作原因受到伤害的，如果多种致病因素中不能排除工作原因作为诱因的，应当推定其系因工作原因导致突发疾病。《 ...
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有三个方面：一是建立社会保险制度，管理社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿；二是发展社会福利事业，兴建公共 可以申请劳动仲裁，对仲裁不服可以向人民法院提起诉讼，并未作出劳动保障行政部门在工伤认定程序中不具有确认受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系职权的规定。《 ...
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认定四步曲，前提为存在劳动关系，其次工伤认定，再次劳动能力鉴定，最后为工伤待遇。如在司法实践中，我们遇到车辆挂靠其他单位经营，车辆实际所有人聘用的 ：关于离退休人员与新工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的问题 离退休人员领取基本养老金后受聘于新工作单位并经劳动局同意 ...
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