21日，开庭作出了一审判决。[案情分析] 【法理评析】根据中国的现行法律规定，所谓工伤，即是指劳动者在工作中或法定的特殊情况下因意外事故所造成的负伤、致残 。【法律风险提示及防范】法律界网站提示：该案提出了因工外出期间工伤认定的新界限，需要对《工伤保险条例》中的工作内容的性质重新解读。当网络给我们带来 ...
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栾XX在工作中摔伤，导致腰椎压缩性骨折。栾XX治疗期间被告知上海XX实业有限公司已为其申请工伤认定，并且上海XX实业有限公司在此后按照半年一次的方式 撤销原判，改判支持上诉人在原审的诉讼请求。 被上诉人XX劳动局辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，要求二审法院驳回上诉，维持原判。 本院经审理查明 ...
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之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素影响不能在 意外伤害的，提交公安机关证明、人民法院的判决书或者其他有效证明; 4.因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安机关证明或其它有效证明;发生事故下落不明要求 ...
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年2月5日出生。原告郑州市龙泉食品有限公司不服被告新郑市人力资源和社会保障局工伤认定一案，于2011年1月19日向本院提起行政诉讼。本院于2011年1 贾XX、靳XX的证明，均证明第三人岳亚森在郑州市龙泉食品有限公司上班期间，因地面太滑摔倒导致右脚骨折。郑州市龙泉食品有限公司向被告新郑市人力资源和社会 ...
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淑香在工作中摔伤，导致腰椎压缩性骨折。栾淑香治疗期间上海国生实业有限公司告知其公司已申请工伤认定，并且公司在此后按照半年一次的方式向栾淑香支付 目前有些用人单位为了谋求用工成本低廉化，往往不为劳动者缴纳社会保险金，一旦劳动者发生工伤事故，用人单位以种种手段逃避自己的责任。如果劳动者在受伤后的1年内轻信 ...
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保障行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 第十八条 由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食 ...
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事实的基础上作出了维持临劳工认字（2009）第119号工伤认定之判决，认定事实错误。工伤是指在工作期间因工作原因产生的受伤，一审法院在没有弄清王鹏举 、王鹏举与惠和公司存在事实劳动关系，发生了伤害事故。根据《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二条的规定：“本省行政区域的各类企业、有雇工的个体工商户和与 ...
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的范围。因此，厦门市劳动和社会保障局作出的第200906007号《不予受理决定书》认定事实清楚，适用法律正确。一审判决维持厦门市人民政府作出的厦府行复［2010］ 得到司法机关的确认：双方存在事实劳动关系。一审判决认定该段确认劳动关系的期间应该予以排除在工伤认定一年的时效外，是完全正确的。上诉人上诉 ...
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的证明，证明上民警的签名并非其本人所签，证明内容并非现场勘察所得，而是听信工伤申请人一面之词后出具的，故原告认为该份材料不能证明上班途中受到机动车事故这一 原告或第三人之间的关系，不符合证人证言的要件，且证明内容与被告在工伤认定调查期间查明的实际情况不符，故本院对此不予采信。被告提供的证据真实、合法， ...
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塔桥供电所职工陈占书于2009年6月20日在查抄表期间，因从梯子上摔下致伤，根据国家有关法律规定作出了工伤认定决定”，原告认为被告作出该《工伤认定通知书》 年2月和8月工资表）和2009年6月20日第三人陈占书在抄电表工作期间摔伤住院治疗的事实及被告上蔡县人事劳动和社会保障局于2009年8月6日的调查 ...
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