计划生育法规规定，且具有常住户籍5年以上（含5年）的，经特区内用人单位录用后，可以招调入户特区内。第三章招调员工办理第十六条招调员工业务由用人 ；（五）在高新技术企业或有市列重大项目（及高新技术项目）的企业中工作一年以上的中级以上专业技术职称人员的配偶；（六）立户企业中个人出资人民币200万元以上（含 ...
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市劳动局职业技能鉴定获得中级职业资格，且在深圳市办理劳务工就业手续两年以上的（限《深圳市招调员工职业目录》中优先职业）；（六）获得国务院、广东省人民政府、 五）在高新技术企业或有市列重大项目（及高新技术项目）的企业中工作一年以上的中级专业技术职称人员的配偶；（六）立户企业中个人出资人民币200万元以上 ...
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计划生育法规规定，且具有常住户籍5年以上（含5年）的，经特区内用人单位录用后，可以招调入户特区内。第三章招调员工办理第十六条招调员工业务由用人 ；（五）在高新技术企业或有市列重大项目（及高新技术项目）的企业中工作一年以上的中级以上专业技术职称人员的配偶；（六）立户企业中个人出资人民币200万元以上（含 ...
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外科、神经外科除外）中应有具备高级中医专业技术职务任职资格、从事相关专业工作10年以上的中医类别中医或民族医专业执业医师或中西医结合人员。临床科室（口腔科、 体现（ ）未体现（ ）培训 开展（ ）未开展（ ） 未制定相关规章制度和《员工手册》，不得分；未体现中西医结合医院特点，扣3分；未开展培训，扣 ...
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应有具备高级中医专业技术职务任职资格、从事相关专业工作10年以上的中医类别执业医师或经过西学中培训的临床类别执业医师。临床科室科主任应符合科室建设 ）不规范 （ ） 医师2 规范（ ）不规范 （ ） 医师3 规范（ ）不规范 （ ） 医院员工言语仪表不规范，每人扣1分 3 7.3.3 体现中医药文化 ...
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在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上 百分之百。医疗期的延长：对于某些特殊疾病（癌症、精神病、瘫痪）的员工，24个月的医疗期内不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。（《关于贯彻执行劳动法 ...
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五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十 十年以上 5年以下 6十年以上 5-10年 9十年以上 10-15年 12十年以上 15-20年 18十年以上 20年以上 24二、医疗期的计算员工享有的医疗期不是以劳动合同的 ...
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，报人事部批准；室主任级由部门经理安排休假，部门经理由总经理安排休假。第九条 员工申请休假须在一个星期前填写《有薪假期申请表》或《无薪假期申请表》，送 ，往返路费只报销1次。第十六条 年假：1．休假范围及条件：凡参加工作（不含借调人员、临时工和劳务工）满5年以上的员工均实行休假规定全国劳动模范、部省级 ...
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的方式是多种多样的，如电话、短信、QQ、邮件，但最安全的方式还是写请假条，而且让老板签字。当员工因请假遭到不公平待遇时，请假条往往可以起证明双方之间劳动关系 四个月的医疗期：——实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。——实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限 ...
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在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上 方面： 医疗期的延长： 对于某些特殊疾病（癌症、精神病、瘫痪）的员工，24个月的医疗期内不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。（《关于贯彻执行劳动法 ...
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