我的劳动合同在2014年8月已经到期，公司一直没有续签，也没有通知，现在已经超过一个月了。我一直都还在公司上班，公司也购买了社保公积金，可以作为 并，那我是否可以要求以下赔偿： 1、没签合同的时间内的双倍工资赔偿 2、按工作年限的解约赔偿 是否还有我没有考虑到的地方。具体应该怎么操作，是我直接提出离职 ...
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）期间签了三份合同，最后一份13年12月31日到期，2013年11份公司新成立了小微公司，叫我跟小微公司签合同我没签，我只想跟原来的公司续签，可公司说原来的 ），像我这种情况该怎麽办，我要是坚持跟老公司签合理吗，他要是不跟我签有赔偿吗，怎么算？让我们自己找岗合理吗，他要是不跟我签又不给赔偿咋办？求高人 ...
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和保险） 2.调去别的地方上班（我不想去，因为公司想我们走） 而且我们合同签的是1年的今年4月份到期，但是后面写着一年后自动续签1年，这样的合同有效吗？无效的话 劳动合同可以吗？可以得到补偿吗？合同上的工作地点我忘了写没写了（写了的话就是准确的地点，没写就是空着呢），如果可以得到赔偿那赔偿金是怎么算呢...
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到另个子公司。经过多次谈话，在待遇上及其他一些事宜上未能达到自己期望值，我们拒绝去另个子公司工作。 现在我们公司就要求我们补签2011年9月底到现在的合同，并要求我们办理相关离职手续，我们都不愿意。 请问，这种情况，我们怎么处理最为恰当，公司解散，我们又将获得哪些赔偿？非常感谢各位律师的回答 ...
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书出版前后陆续交稿。同年4月下旬，毛艳青致戎炜的邮件称，怎么二审结果还没来呢？同年5月8日，华东理工大学出版社总编办公室向牛鱼龙发出一份《 ，法院不予支持。另一方面，华东理工大学出版社反诉要求牛鱼龙支付违约金、赔偿损失的请求，亦缺乏依据。因为双方在合同中约定，如作品已进入生产流程，由于牛鱼龙的原因不能 ...
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合同，2012年又转给另外一家劳务派遣公司，又签订两年合同到2015年五月份到期，这期间所有的劳资关系和工作安排和人事上的安排，都是现单位一直在操作，没有任何的劳务派遣公司和我们进行工资和人事上的协商，2012年之前的五险一直没有投，现在现单位又要把我们转包给物业公司，请问我们怎么要求赔偿？...
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公司只有其中的15的待薪假期，我8月1日产假上来第一天上班（还在哺乳期），公司就无故调动我的工作岗位，我没同意签字，找我谈话，我表明不愿意调换工作，要么就辞退按劳动法 到现在有四年零四个多月了，加上哺乳期，没有提前先通知我调岗与辞退的事，合同到期是2015年3月16日，如果是这样公司赔偿怎么算给我？？...
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合同，最后一次合同签订于2008年6月6日，期限为三年，可是11年六月合同到期后至今单位尚未和我续签合同，这五年工资也没有涨过，单位福利好多项也不给，我呢还在这里工作，单位也没人给个说法。我有两个问题咨询各位。一：我能否向单位就合同超期未签要求赔偿。具体怎么个计算方法。问题二：我与单位所 ...
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我在公司工作了十年，合同期是8月15到期但我8月1号过后由于家庭原因没去上班，至今未办理离职手续，通过劳动仲裁想让公司补交失业金并要求赔偿，但现在公司以我主动离职为由，提出只补偿2000元，其它什么都没有，这样合理吗？我现在该怎么处理，很是迷茫。...
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交易备注是写的工资代发），全公司的人都没有加金，所以我也就没有加金。 在2007年1月1日签了第一份合同（2007年1月1日到2007年12月31 1.那我在2009年1月8日前没有得到如何通知继续工作是不是可以视为于公司续约 2.他要不要赔偿代通知金 3.补偿金是怎么算的，我那2009年作的几天能不 ...
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