判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者 工资中扣除的其他费用。” 至于劳动者因本人原因给单位造成经济损失,用人单位依法要 工资中扣除赔偿费的,扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20%, 且扣除后的剩余工资不得低于最低工资标准。也就是说,这种扣减也是有一定限度的,一旦 ...
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判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者 工资中扣除的其他费用。 至于劳动者因本人原因给单位造成经济损失,用人单位依法要 从工资中扣除赔偿费的,扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20%, 且扣除后的剩余工资不得低于最低工资标准。也就是说,这种扣减也是有一定限度的,一旦 ...
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产业开发区、经济技术开发区管委会,市政府各部门、单位:根据山东省人民政府《关于公布全省最低工资标准的通知》(鲁政字〔2006〕216号)精神,结合我市经济发展和 在法定工作时间内提供了正常劳动的,其工资收入不得低于最低工资标准。具有正常支付能力的用人单位不得将其作为工资发放标准。四、中央、省及部队属驻 ...
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各区、市人民政府,市政府各部门,市直各单位:根据省政府《关于公布全省企业最低工资标准的通知》(鲁政发〔2002〕79号)规定,结合我市实际,市政府决定,自 职工在法定工作时间内提供了正常劳动的,其工资收入不得低于最低工资标准,具有支付能力的企业不得将其作为工资发放标准。四、中央驻青企业(含驻青部队所属 ...
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标准:一类地区1480元;二类地区1280元;三类地区1100元。非全日制用工小时最低工资标准:一类地区13元;二类地区11元;三类地区9.5元。 企业支付 不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后,用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。 三、请各市、县(市)人民政府在规定期限内向社会公布调整 ...
//www.110.com/ziliao/article-505569.html -
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标准:一类地区1480元;二类地区1280元;三类地区1100元。非全日制用工小时最低工资标准:一类地区13元;二类地区11元;三类地区9.5元。 企业支付 不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后,用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。 三、请各市、县(市)人民政府在规定期限内向社会公布调整 ...
//www.110.com/ziliao/article-496366.html -
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标准:一类地区1480元;二类地区1280元;三类地区1100元。非全日制用工小时最低工资标准:一类地区13元;二类地区11元;三类地区9.5元。 企业支付 不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后,用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。 三、请各市、县(市)人民政府在规定期限内向社会公布调整 ...
//www.110.com/ziliao/article-379805.html -
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工作环境条件下的津贴,属于特殊劳动条件下的津贴。另外,原劳动部《关于实施最低工资保障制度的通知》(劳部发〔1994〕409号)规定,用人单位通过 使劳动者知道自己所领取的工资报酬哪些是基本工资,哪些是奖金、补贴,哪些是加班加点工资,防止出现只向劳动者提供工资数额,而隐藏着低于最低工资标准支付劳动者工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-177914.html -
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应当包括劳动者个人缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金。但不包括加班加点工资,中、夜班津贴,高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下支付 企业向本单位劳动者公示最低工资标准,按月支付给劳动者的工资不得低于公布的最低标准。河南省失业保险金待遇的计发办法是按最低工资的80%来计算的, ...
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形容为水涨船不高。 一种规避方法是,一些地方部分企业将员工工资分解为基本工资和加班工资。其中,基本工资低于最低工资标准,员工只有天天加班才能获得加班工资, 占整个GDP比重看,2009年全国薪资占GDP的比重仅为8%。 建立正常的工资增长机制,是改善低收入群体待遇、提高他们的生活水平的根本方法。苏海南 ...
//www.110.com/ziliao/article-164960.html -
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