不含乡镇企业)、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本规定。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定 ）条第十八条工会组织有权对用人单位执行最低工资规定的情况进行监督，发现用人单位违反本规定的，可以要求用人单位纠正，并提请劳动行政部门处理。关联 ...
//www.110.com/fagui/law_155692.html -了解详情
根据《中华人民共和国劳动法》、劳动和社会保障部《最低工资规定》等有关规定，结合本市实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条国务院部委规章 以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。第四条本市最低工资标准为月工资470元。按照全年月平均天数20.92天和月平均工作时间167.4 ...
//www.110.com/fagui/law_147613.html -了解详情
解决农民工问题的若干意见》(国发[2006]5号)、《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号)、《最低工资规定》(劳动和社会保障部令第21号)和《 (四)加强劳动争议仲裁案件的受理工作。对农民工与用人单位因工伤、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可部分裁决；用人单位不执行部分裁决的 ...
//www.110.com/fagui/law_134270.html -了解详情
的新建、扩建、改建活动的企业。 二、县级以上劳动和社会保障行政部门负责企业工资支付的监督管理，建设行政主管部门协助劳动和社会保障行政部门对企业执行本办法的 检查。 三、企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资，不得拖欠或克扣。 四、企业应依法通过集体 ...
//www.110.com/fagui/law_129163.html -了解详情
、推动企业建立集体协商制度，充分发挥劳动关系三方协商机制在解决拖欠或克扣农民工工资问题中的作用。中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部二○○四年 检查。三、企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资，不得拖欠或克扣。四、企业应依法通过集体 ...
//www.110.com/fagui/law_126263.html -了解详情
控告，劳动行政部门按照管理权限依法进行调查处理。第十七条劳动者与用人单位就最低工资发生争议时，按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。关联法规：国务院 1）条第十八条工会组织有权对用人单位执行最低工资规定的情况进行监督，发现用人单位违反本规定的，可以要求用人单位纠正，并提请劳动行政部门处理。关联 ...
//www.110.com/fagui/law_93442.html -了解详情
原工资在学校学习的职工，凡符合这次调整工资规定的，由原选送单位进行评定，经党委批准调整工资的，按调整后的工资发给。六、一九七一年以来分配工作的 不同情况，按以下办法计算：１．精减职工和复员退伍军人，重新参加工作的，其调整工资的工作年限，应以他们重新参加工作后的工作年限加上他们精减前的工作年限或复员退伍 ...
//www.110.com/fagui/law_42956.html -了解详情
劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按150%、200%及最高300%的标准支付工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的 活动占用的生产或工作时间情形，也属于依法参加的社会活动。最后，《最低工资规定》规定，劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假 ...
//www.110.com/ziliao/article-515214.html -了解详情
在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适合最低工资规定。据市人社局劳动关系科的负责人介绍，根据《最低工资 ，应履行必要的民主程序并事先报同级劳动保障行政部门备案。劳动保障部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围，加强跟踪检查，切实维护劳动者基本劳动报酬权益。 ...
//www.110.com/ziliao/article-487040.html -了解详情
津贴、国家规定的社会保险和福利待遇。其中《企业最低工资规定》第十七条规定的中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下津贴属于特殊劳动条件下 对最低工资的含义表述得清楚的。而本案中，该鞋厂支付给职工纪某的全部工资为320元，由于该厂基本上每天都延长工作时间1小时，且有两个星期天不休息， ...
//www.110.com/ziliao/article-326268.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务