的精神病人受到伤害或者给他人造成损害的，单位有过错的，可以责令这些单位给予赔偿。该司法解释为处理无民事行为能力人就学期间的致人损害类纠纷提供了适用 事件又如何解决抚养费问题，法院并无明确规定。所以保证基金可以在发生上述情况时维持未成年子女利益。四是明确“月总收入”的范围。应包括：基础工资和工龄工资、 ...
//www.110.com/ziliao/article-4546.html -了解详情
支持。被告于1983年10月在原告单位参加工作至2003年7月31日止，被告的工龄20年，从2002年8月至2003年7月共12个月平均工资 生活补偿费，为29130.20元。被告反诉要求原告支付2003年7月31日前的加班工资及赔偿工资损失，被告在仲裁过程中自行撤销该项仲裁请求，已放弃自己的权利， ...
//www.110.com/panli/panli_53518.html -了解详情
差旅费等各项费用。 五、关于研修生津贴： 韩国政府规定，研修津贴必须在国民最低工资以上，并且每年根据本国的经济发展及国民收入等状况对研修津贴进行调整。 2005 内职工提出解除劳动关系，用人单位可以要求劳动者支付培训费用。 4、关于具体如何赔偿的问题，可按培训合同执行；未签订培训合同的按劳动合同执行。 ...
//bbs.110.com/thread-1267-1-1.html -了解详情
企业没有任何理由要求与我解除劳动合同，并同意补偿2010年9月底至今合计2个月的工资。 我非常气愤，觉得企业的这个做法很没有人情味也很不合理，但具体又说不上来哪里 可以参考的用来保护自己的法条呢？若要赔偿，应该如何赔偿才合理？各位律师可以给我些意见吗？另外，我现在的工龄法律上来讲应该算几年的，2年不到 ...
//www.110.com/ask/question-1087121.html -了解详情
元（原告工资标准1350元，原告工龄12年）；2、要求被告支付2008年1月至2008年12月期间的双倍工资16200元；3、要求被告赔偿失业金损失9680元；4 、三被告与上白作二矿是什么关系；2、与原告存在劳动关系的主体应如何确定；3、原告的各项诉讼请求应否予以支持。 原告为支持自己的主张，在庭审 ...
//www.110.com/panli/panli_37306047.html -了解详情
近两年，但现在公司现无任何正当理由也没有提前通知就要辞退本人，想资询一下公司应该如何赔偿本人，详情如下： 1、本人与公司已签定了劳动合同，但劳动合同只有公司有，另 的理由也没有提前通知辞退，按规定是不是要赔偿双倍工资+工作年限2年的工资即：2倍工资（2个月）+2年工龄工资（2个月）＝4个月工资？ 急！ ...
//www.110.com/ask/question-552871.html -了解详情
补偿金、赔偿金18000元，返还保证金1000元，支付解除劳动关系经济补偿金3500元，赔偿损失1000元。 被告某人寿保险公司辩称，原、被告之间不是劳动关系，而是 他们的任何费用。而在一般公职人员或企业员工的工资构成中，除基本工资、工龄工资、职务工资、奖励工资外，尚有交通补贴、副食补贴、住房补贴、 ...
//www.110.com/ziliao/article-517795.html -了解详情
有什么问题或是产生什么纠纷？2、公司不续签需要赔偿我2个月工资，请问这2个月工资如何计算？我的工资条上是基本工资+岗位工资+加班费+工龄工资+保密费。这样的话他们会怎么样赔赔我？赔偿多少？3、我的综合保险有两个月未交（08年的8、9两个月）请问，我能在离职的时候 ...
//www.110.com/ask/question-153263.html -了解详情
合同期明年4月底到期，我还有6个月的哺乳期，因搬新厂，我因公司提供的薪资低而不去，若公司辞退我的话，除了2*工龄外，是否还要加上6个月的哺乳期工资 还有另外两个同事，正在怀孕期间，也未到合同期，若被辞退的话应如何赔偿？...
//www.110.com/ask/question-1759651.html -了解详情
没有别的说明。请问：1、公司解除合同是还违法。2、我可否得到2倍经济补偿金吗？3、经济补偿金是税前还是税后工资？4、已超10年工龄又如何申请赔偿？...
//www.110.com/ask/question-183025.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务