人民团体党组，军委总政治部，新疆生产建设兵团党委：为认真贯彻江泽民同志关于领导干部要努力学习法律知识的一系列指示精神，落实中共中央、国务院转发的《中央宣传部、司法部 以及学法用法情况，作为年度考核的重要内容和领导干部任免、晋升、奖惩的依据之一。对于不学法、不懂法的干部，不能提拔重用。有条件的地方也可以 ...
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相结合的办法报名，并按照本人意愿填写《竞争上岗报名表》；(三)资格审查。按照干部管理权限，依据竞争上岗的条件，由人事部门对报名参加竞争者的任职条件进行资格审查；( 党组讨论的材料包括：1、考试、面试情况；2、考察材料与建议；3、干部任免审批表；党组根据竟争者民主测评、笔试、面试的结果和考察情况集体讨论 ...
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干部时，年龄可适当放宽，但最大不超过三十五岁。批准权限按干部任免手续办理。 三、志愿兵实行工资制与供给制相结合的制度。除由国家免费 九七九年一月起执行。 (新浪网友2003-12-23) 文件三：民政部关于部队士兵 提拔为干部或者改为志愿兵后是否继续保留其自留地问题的批复 【颁布部门】民政部 【法规 ...
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”极端手段的，恰恰是给我们送来马克思主义的“十月革命”继承人。 二、斯大林主义干部制度是“爆破手”们滋生的温床 众所周知，列宁是布尔什维克与“世界第一个无产阶级 中央机构的编制与权限，亲自掌管党的组织权力和干部任免权力，并将自已关于党的组织工作和干部工作思想理念具体化、规范化、标准化与程序化、系统化。 ...
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，待安排职务后按新任职务重新确定。三、工作程序调整处置不胜任现职干部，按照干部任免的有关程序办理。市委组织部根据年度考核、届中届末和平时考察的结果， 对照认定标准，及时提出处理意见，由市委常委会集体研究讨论决定。不胜任现职科级干部的认定以及调整处置，参照本办法执行。本办法由市委组织部负责解释，自发布之 ...
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。第二条本暂行规定适用于我市实行租赁经营的国营企业。实行租赁经营的城镇集体企业的干部管理事宜，可参照本规定执行。第三条企业主管部门招聘承租者的工作，应吸收管理租赁 和待遇，并由工作关系所在单位负责安排工作。第八条承租者有权决定企业内的干部任免、奖惩和调动。1、经上级主管部门批准可按规定在社会上或企业内 ...
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情况，作为公务员年度考核的重要内容，并作为领导干部任免、晋升、奖惩的依据之一。对于不学法、不懂法的干部，不能提拔重用。 地方建设行政主管部门要 部门、直属单位和社会团体要按照建设系统“四五”普法规划要求，制定切实可行的领导干部、行政执法人员和专业技术人员学习法律知识中长期规划和年度计划，有计划地组织 ...
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待安排职务后按新任职务重新确定。三、工作程序调整处置不胜任现职干部，按照干部任免的有关程 序办理。市委组织部根据年度考核、届中届末和平时考察的结果 对照认定标准，及时提出处理意见，由市委常委会集体研究讨论决定。不胜任现职科级干部的认定以及调整处置，参照本 办法执行。本办法由市委组织部负责解释，自发布之 ...
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(地)、县(市)委，省委各部委，省直各党组(党委)： 现将《实行党政领导干部差额选任制暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。 中共黑龙江省委 2003年8 、拉推荐票或者选票等非组织活动。对违反规定作出的干部任免决定，由上级党委或者组织部门按照干部管理权限予以纠正，并对主要责任人及其他直接责任人作出 ...
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县（市）委，省委各部委，省直各党组（党委）：现将《实行党政领导干部差额选任制暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。中共黑龙江省委二○○三年八月 串联、拉推荐票或者选票等非组织活动。对违反规定作出的干部任免决定，由上级党委或者组织部门按照干部管理权限予以纠正，并对主要责任人及其他直接责任人作出组织处理或 ...
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