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建议。因此,无论按最高人民法院还是劳动部办公厅的规定,对于企业对职工所作出的待岗但享受离岗退养待遇的决定,不属于人民法院及劳动争议仲裁委员会依法可以作出撤销及 的工作岗位,考虑到申诉人的实际情况,申诉人不用上班即享受不低于南海区最低工资标准的做法,符合法律规定及相关政策的规定,也是答辩人的用人自主权。 ...
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建议。因此,无论按最高人民法院还是劳动部办公厅的规定,对于企业对职工所作出的待岗但享受离岗退养待遇的决定,不属于人民法院及劳动争议仲裁委员会依法可以作出撤销及 的工作岗位,考虑到申诉人的实际情况,申诉人不用上班均享受不低于南海区最低工资标准的做法,符合法律规定及相关政策的规定,也是答辩人的用人自主权。 ...
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