经济补偿与赔偿第四十一条甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在 人民法院提起诉讼。 十三、其他第五十一条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。（一）（二）（三）第五十二条本合同未尽 ...
//hetong.110.com/hetong_13683.html -了解详情
，可以分以下两个步骤梳理线索： 第一个步骤，实习生与旅行社所签订的实习合同以及合同中具体条款的效力问题。 本案中，郭某在校期间与旅行社签订了《实习合同》及 关系不应受到尚未建立的劳动合同关系的约束，旅行社不能以预先设定劳动关系作为履行实习合同关系的附加条件，所以，合同中的此项条款是无效的，旅行社依此， ...
//www.110.com/ziliao/article-133116.html -了解详情
年_________月_________日签订的合资合同（下称“合资合同”）和公司董事会通过的决议，公司应与工会签订集体劳动合同以明确公司职工雇佣的条款和条件，并规定 。（六）职工签定个人劳动合同前，公司和工会应指导雇员明确个人劳动合同载明权利、义务及违约责任。工会有权监督个人劳动合同的执行情况。（七 ...
//hetong.110.com/hetong_3901.html -了解详情
第四十一条甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬 。 十三、其他第五十一条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。（一）_________（二）_________（三）_________第五 ...
//hetong.110.com/hetong_2391.html -了解详情
同时，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书或相关文件。 5.甲方法定代表人的变更，不影响劳动合同的履行，无需重新签订劳动合同。 6.社会保险费按国家规定 责任以及竞业限制条款等签订保密协议。 8.双方应当仔细阅读文本，以明确其权利、义务。 9.乙方委托甲方进行劳动合同鉴证。 10.劳动合同的效力，由 ...
//hetong.110.com/hetong_1937.html -了解详情
了双方的劳动关系，但双方订立的劳动合同内容有缺陷，部分条款违反了法律的规定。其中合同第5条“工资按押不能超过2个月”的约定，违反了《中华人民共和国劳动法 公司的诉讼请求。二、解除鸿益家具公司与林茂熏之间的劳动合同。三、鸿益家具公司应在判决发生法律效力之日起三日内向林茂熏支付工资18000元、经济补偿金 ...
//www.110.com/panli/panli_45753.html -了解详情
合同是指企业、事业、国家机关等单位和劳动者之间确定劳动关系、明确权利、义务的协议。劳动合同的解除是指劳动合同依法订立后，尚未全部履行前，当事人双方主客观 或由当事人一方依法终止劳动合同的法律效力，解除双方权利、义务关系的行为。 劳动力是特殊商品，它与人的思想和身体密不可分，如：劳动者不想在用人单位工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-509864.html -了解详情
应当对双方都有约束力。《培训协议》明确了服务期为不少于三年，且双方都明确该《培训协议》生效后自动作为《劳动合同》的补充内容，其实质上对双方通过该《 违法法律的禁止性规定，具有法律效力的。因此在新的服务期限届满前，无需另行签订书面的劳动合同。也就不存在未签订劳动合同情形。 【法院裁决】法院认为《培训协议 ...
//www.110.com/ziliao/article-482742.html -了解详情
这样一种机制、手段。集体合同制度的目 的是确立合理的劳动标准、条件，正是这一点决定了因签订集体合同发生的 争议不能按劳动争议的处理程序解决。《集体合同 前提是有一个已经 签订并具有法律效力的集体合同，这一集体合同条款中已经明确规定了双方 的权利、义务，而争议也是由此而产生的。因此，仲裁机构、法院都可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-334671.html -了解详情
合同是指企业、事业、国家机关等单位和劳动者之间确定劳动关系、明确权利、义务的协议。劳动合同的解除是指劳动合同依法订立后，尚未全部履行前，当事人双方主客观 或由当事人一方依法终止劳动合同的法律效力，解除双方权利、义务关系的行为。 劳动力是特殊商品，它与人的思想和身体密不可分，如：劳动者不想在用人单位工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-297947.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务