予以认定，对桃花岛公司的该项辩称不予采信。关于未签订劳动合同二倍工资差额的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系 。被上诉人离职时，其直接上级莫林华、人力资料部及总经理都对其离职原因保留意见，由于被上诉人不签订劳动合同，是由其本人故意拒绝签字所致，而其离职也 ...
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性质的协议及补充协议的抗辩理由不能成立。XX公司未与代XX签订劳动用工合同，依法应当给付未签订劳动用工合同双倍工资差额。由于代XX2009年8月19日 元，并负担案件受理费10元。宣判后，上诉人XX公司不服一审判决，向本院上诉称:一审认定双方未签订劳动合同并判处支付双倍工资不当。代XX的部分诉讼请求 ...
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日期间为原告工作，任某酒吧服务部主管，约定月工资2500元。原告公司未按规定缴纳综合保险及未签订劳动合同。2010年12月初，酒吧承包给周逸艳，12月12 、开业广告及活动宣传等。12月18日至25日酒吧试营业，26日开张。由于承包人与总经理李某意见分歧，被告等人不得已于12月27日辞职，原告公司结算 ...
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日期间为原告工作，任某酒吧服务员，约定月工资1100元。原告公司未按规定缴纳综合保险及未签订劳动合同。2010年12月初，酒吧承包给周某某，12月12日 、开业广告及活动宣传等。12月18日至25日酒吧试营业，26日开张。由于承包人与总经理李某意见分歧，被告等人不得已于12月27日辞职，原告公司结算 ...
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日期间为原告工作，任某酒吧服务员，约定月工资1100元。原告公司未按规定缴纳综合保险及未签订劳动合同。2010年12月初，酒吧承包给周某某，12月12日 、开业广告及活动宣传等。12月18日至25日酒吧试营业，26日开张。由于承包人与总经理李某意见分歧，被告等人不得已于12月27日辞职，原告公司结算 ...
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日期间为原告工作，任某酒吧服务员，约定月工资1100元。原告公司未按规定缴纳综合保险及未签订劳动合同。2010年12月初，酒吧承包给周某某，12月12日 、开业广告及活动宣传等。12月18日至25日酒吧试营业，26日开张。由于承包人与总经理李某意见分歧，被告等人不得已于12月27日辞职，原告公司结算 ...
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日期间为原告工作，任某酒吧服务员，约定月工资1100元。原告公司未按规定缴纳社会保险及未签订劳动合同。2010年12月初，酒吧承包给周某某，12月12日， 、开业广告及活动宣传等。12月18日至25日酒吧试营业，26日开张。由于承包人与总经理李某意见分歧，被告等人不得已于12月27日辞职，原告公司结算 ...
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日期间为原告工作，任某酒吧前台咨询，约定月工资2300元。原告公司未按规定缴纳综合保险及未签订劳动合同。2010年12月初，酒吧承包给周某某，12月12日 、开业广告及活动宣传等。12月18日至25日酒吧试营业，26日开张。由于承包人与总经理李某意见分歧，被告等人不得已于12月27日辞职，原告公司结算 ...
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日期间为原告工作，任某酒吧服务员，约定月工资1100元。原告公司未按规定缴纳综合保险及未签订劳动合同。2010年12月初，酒吧承包给周某某，12月12日 、开业广告及活动宣传等。12月18日至25日酒吧试营业，26日开张。由于承包人与总经理李某意见分歧，被告等人不得已于12月27日辞职，原告公司结算 ...
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日期间为原告工作，任某酒吧服务员，约定月工资1100元。原告公司未按规定缴纳综合保险及未签订劳动合同。2010年12月初，酒吧承包给周某某，12月12日 、开业广告及活动宣传等。12月18日至25日酒吧试营业，26日开张。由于承包人与总经理李某意见分歧，被告等人不得已于12月27日辞职，原告公司结算 ...
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