原告西安国仪测控设备有限公司，住所地：（略），注册号XXX。 法定代表人黄某，总经理。 委托代理人杨某某，男，X年X月X日生，汉族，该公司行政部经理， 建立网站，销售公司部分产品，服从原告的管理，获得一定的收入，双方虽未签订劳动合某，但形成事实劳动关系。原告认为双方为合某关系，不符合某实与法律规定， ...

元；7、本案诉讼费由被告承担。 被告XXX辩称，其公司与原告未签订劳动合同的责任在于原告，系原告未履行工作职责所致。原告请求支付法定试用期期间的赔偿金 中，原告提供了工资发放条，被告XXX虽否认原告工资2500元的标准，但未提交原告工资标准的其他相关证据，因此，本院对原告工资标准2500元依法应予认定 ...

原告陕西XX建筑劳务有限公司。 法定代表人王XX，该公司总经理 委托代理人王XX，男，汉族。 被告何XX，男，X年X月X日生，汉族。 委托代理人陶 委员会裁决书、等在卷佐证。 本院认为，被告何XX在原告处工作，双方之间虽未签订劳动合同，但事实上双方之间已形成劳动关系。被告在工作中受伤，经劳动行政部门 ...

8月27日进入上海硕大电子科技有限公司(下称硕大公司)从事人事行政岗位工作。工作期间，时某某与硕大公司未签订劳动合同。2008年12月31日，时某某因过期 ：时某某2009年7月10日因工作问题与硕大公司总经理发生争执，时某某应公司董事长要求回家等通知，而硕大公司未尽通知义务或对时某某作出旷工决定，却 ...

工资和养老、医疗保险的请求。 被告辩某，2009年3月13日，其被原告公司总经理郜某强所聘，经原告法定代表人许某面试合格正式录用，于同月17日 不能成立，本院不予支持。用人单位应当依法与劳动者签订书面劳动合同，并为劳动者办理社会保险，故被告要求支付未签订劳动合同的双倍工资及补办社会保险的主张，符合法律 ...

公司。住所地：（略）,注册号XXX。 法定代表人惠某，总经理。 委托代理人同某某，男，该公司法律顾问，住（略）。 被告刘某，女，X年 1800元,交通费1000元,住（略）伙食补助费631元,停工留薪期工资2400元,未签订劳动合同某倍工资差额6400元,2009年3月至12月的社会保险金3428元。 ...

年12月31日再未与被告签订任何书面劳动合同，而是与陕西汇勤劳务服务有限公司签订三年期合同。现要求1、由被告支付其因未签订劳动合同期间的双倍工资3 委员会陕劳仲案字第[2011]X号裁决书复印件在卷佐证。 本院认为，原告先后与机械制造总厂、汇勤公司签订劳动合同，建立劳动关系，而机械制造总厂、汇勤公司均 ...

分公司。住所地：天水市秦州区X路X号。 代表人:刘某某，该公司总经理。 委托代理人：王某某，该公司人力资源部经理。 委托代理人：张华，天水忠信（略）事务所（ 日，被告依据以上文件精神向原告提出双方不能签订劳动合同，否则公司只能辞退原告，原告遂向被告出具《证明》一份，载明其与被告未签订劳动合同，因其与原 ...

的业务员，结合原告提供的求职人员信息表，原告的法定代表人王良德在信息表的“总经理审批”一栏签名，且原告在仲裁庭审及提交法院的起诉书中对于双方间存在劳动关系 而原告未按法律规定与被告签订书面劳动合同，故原告应向被告支付2009年11月30日至2010年7月2日期间的未签订劳动合同的双倍工资差额。至于具体 ...

x室。 法定代表人向x，总经理。 委托代理人李x，男，该公司员工。 委托代理人田x，男，该公司员工。 原告龚x诉被告上海xx有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后 的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告虽认为其与被告未签订劳动合同，故主张2008年2月1日至恢复劳动关系之日的双倍工资，但庭审查明，原、 ...