你好,我想咨询一下,我在上班期间与公司有签保密工作协议和拿保密费,再我离职后没有继续拿原公司的保密协议,我还有没有义务对原公司保密？原保密协议还有没有效？（离职后没有收公司关于离职后的保密费，原公司的技术并未申请专利。）谢谢...
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我在北京，我想咨询一下关于保密协议和竞业限制的事情，问题1、保密协议条款中，“甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。” 是否有法律效力？ 2、在技术人员有研发成果时，公司发的奖金，能否与员工约定为竞业限制的补偿金？谢谢， ...
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保密协议应当具备以下必备条款：(1)劳动者与用人单位应约定商业秘密的权属和保护商业秘密的内容。关于保密的内容和范围，我国法律并没有确切规定什么内容、什么形式才算是商业秘密，一般包括技术信息、经营信息，细分下来，名目众多。企业可以采用秘密清单的方式来明确员工保密的范围和具体内容 ...
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，这两次电话我都有手机通话录音。公司老板还说，可以在我付了一万五后给我开个证明盖章，说明我离职后代码技术东西泄露与我无关。 请问： 1：我已经有了详细的两次通话录音，是否可以证明那份代码就值一万五，而软件保密协议写的高达80万的价值无效呢？ 2：我付了一万五 ...
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问：商业秘密的定义以及公司可以与劳动者签订保密协议吗?北京时开劳动法律师解答：根据我国《反不正当竞争法》规定，商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。在我国，法律允许劳动关系当事人之间通过合同约定有关保守商业秘密的权利 ...
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期间，获得或制作的商业秘密（包括技术秘密和经营秘密）对公司在竞争中的巨大价值，在劳动合同关系存续期间和终止之后，保密义务人均承认公司因投资、支付劳动 规定向乙方支付补偿金。 乙方如违反本项规定的，应承担本协议第五条规定的违约责任。 以上为保密协议内应履行的义务，离开公司原因和是否能得到补偿金的条款是否 ...
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一直未签订劳动合同，期间曾因工作需要参加两次客服代表培训，两次都签订的培训协议，称培训费用不累计，只做劳动期限的增加，基本期限是3年，因参加两次 要求赔偿20万元的保密协议违约金及培训费，合理吗，我应该提交什么？ 离职后因竞业限制一直待业，并未泄露公司任何机密（客服代表，只有客户电话，无技术机密）！...
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我是一名普通技术人员，入职时和公司签了保密合同，规定离职后2年内不能从事本行业。但是现在我不想在这家公司做了，准备进入同行工作。我交了 不是就是对我保密的赔偿，但是我离职后公司没有另外的赔偿，就只是在每月的工资里面包含了保密协议这项类容。这种情况我离职后，在从事这个行业，是不是叫违约，原公司现在还不 ...
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是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 《反不正当竞争法》规定,经营者不得采用不正当手段侵犯商业 自己的商业秘密，这一点我们通常要求制订公司的保密制度；其次是对涉密资料采取保密措施，包括与保密义务人签订保密协议，对涉密文件标注秘密等级等；最后 ...
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签订保密协议，但辞职后公司未支付保密费，作为员工出售公司技术是否...
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