我已达到签无固定期限合同要求，但公司下发的是是否续签1年劳动合同表，违法吗？在上面签的字”不愿意续签”有效吗？还能否要求经济补偿金？...
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我今年48岁，女，自2002年进此单位至今已工作12年多，合同是无固定期限合同，现被厂方解除合同，我该怎么维护合法利益...
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你好： 我是2012年6月进的公司，2014年签的合同，是否属于无固定期限合同，现在单位以莫须有的理由解除合同，我怎么要求赔赏？有6个月的养老保险没交，除了要求补齐外，是否可以主张按照我的工资标准来交？加班费怎样主张？还有原来领导的口头承诺怎样主张？我需要收集什么样的资料？？？...
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公民，我们的第一个孩子入的是上海户口。我在这家公司已经6年多了，签的是无固定期限合同。现在我又怀孕了，打算生下第二胎。我想问的是：如果我们的第二个 我在孕期休长期病假，我的工资怎么算？公司有权因为我休长病假而与我解除合同吗？如果解除合同，有赔偿吗？谢谢！若我无法全部出勤，公司会有什么权利？若公司还是要 ...
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1、我从2007 年7月进入公司，第一份合同到08年7月份到期，有效期为1年。11年7月份到期，有效期为3年。现在第三次合同7月份到期，但公司不原签无固定期限合同，请问我可以拿到多少的经济补偿？（是否以08年以后年限双倍支付）？...
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2009年8月一直到2014年5月工作，3月刚签无固定期限合同，现在老板想和我解除合同，请问我可以拿到多少赔偿金。2013年7月之前工资是按每个 .但是老板和我谈的年收入是五万整。就是按照每个月2200计算的话年底一次性发23600现金。我想问一下如果现在老板要求和我解除劳动合同，我能要求多少赔偿金。...
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我和公司有签无固定期限合同，我做的是计量检定的工作(白班)，现在说我的工作量太少，要撤岗，换我去试验室做(3班制)，说是内部调动必须服从，不然就自己辞职。合同上写的工种是熟练工，同事说现在签的都写熟练工的。公司这样调岗都不属于变更合同了？我只能自己辞职，公司不用付赔偿金，...
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问，什么是解除劳动合同的法定条件，无固定期限合同解除适合吗...
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律师好：我妹在1家公司已工作十5年，1直都是每年签合同，以前不懂也没要求签无固定期限合同。现在她嫌工资低要辞职，请问怎样才能维护自己的权益？...
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一外资企业从2002年4月连续工作至今已经11年了。现在还在合同期内(现在的合同为3年到2014年4月为止)。但是企业从去年开始转型，从加工型转为贸易型。 合同结束就不再同我续约了。请问各位大律师,我现在是否应该及时提出要求签订无固定期限合同？是否这样对我更有利？还有如果公司真的不再同我续约，应该如何 ...
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