小时工资由用人单位与劳动者协商确定，但不得低于本市规定的非全日制从业人员小时最低工资标准。 用人单位招用非全日制工作的劳动者，可以不执行本规定第十四条的规定， 用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。 第四十一条本规定中所 ...
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，明确了值班只支付值班津贴，具体标准按照用人单位的规章制度确定，而不按加班工资标准。对于值班的定义，两地司法机构基本相同：下列情形中，劳动者要求用人单位 底工资1200元、底薪1000元+提成+奖金等字眼，其实都与最低工资不是同一个概念。最低工资标准并非指底薪，也不包括加班工资或特殊津贴，包吃住也不 ...
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十二条家庭收入是指家庭全体成员各种合法经济收入的总和，包括以下内容：（一）家庭成员获得的各类工资、奖金、津贴、补贴、退休金和各类劳动收入。（二）存款及 经营及其他有酬劳动，若其收入难以确定的，则按申请时劳动部门公布的当地企业最低工资标准计算。第十六条没有收入来源的残疾人或因病丧失劳动能力的申请人可分别 ...
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县(区)人民政府、市民政局和市财政局、普陀山管委会要根据经济社会发展和本市最低工资调整情况以及上级调标要求，及时调整低保标准。根据当地物价涨幅实际 前入党的农村老党员、老游击队员、老交通员的定期补助；(四)因劳动合同终止(包括解除)，职工依照国家和本省规定所获得的经济补偿金、生活补助费或一次性安置费； ...
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和实物收入的总和。主要包括：(一)从事农业、种植业、养殖业、手工业及其他家庭经营的收入；(二)家庭成员外出务工所获得的工资、奖金、津贴、补贴、退休金以及 ，拒不参加劳动的，按上年度当地农民人均纯收入计算其收入；(二)在外务工的农村居民，工资低于当地最低工资标准或收入难以确定的，按户籍所在地城镇职工最低 ...
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书面告知劳动者；未书面告知的，不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。第十四条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不支付其 以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金、 ...
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保障对象家庭收入是指与保障对象共同生活的家庭成员的货币收入和实物收入，包括法定赡养人、扶养人或抚养人应当给付的赡养费、扶养费或抚养费，不 计算父母应得赡养费。计算公式为：每一子女的赡养费＝(子女家庭总收入－当地当年最低工资标准×家庭人口)×50％如有人民法院裁决书的，按裁决书确定。(五)抚养费的计算： ...
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小时工资由用人单位与劳动者协商确定，但不得低于本市规定的非全日制从业人员小时最低工资标准。用人单位招用非全日制工作的劳动者，可以不执行本规定第十四条的规定，但 指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。第四十一条本规定中所 ...
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小时工资由用人单位与劳动者协商确定，但不得低于本市规定的非全日制从业人员小时最低工资标准。用人单位招用非全日制工作的劳动者，可以不执行本规定第十四条的规定，但 指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。第四十一条本规定中所 ...
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实际共同生活在一起的全部家庭成员的全部货币收入和实物收入的总和。包括：(一)工资、奖金、津贴、补贴和其他劳动收入；(二)离退休金、基本养老金、下岗职工 通过户籍所在地的社区居委会向街道办事处或乡镇人民政府提出书面申请，填写《城市居民最低生活保障金申请表》，并出具以下材料：1、享受城市低保待遇的申请书； ...
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