合同到期公司不予续签合同，现还有N天年假未休，原通知时按照日薪工资给予补偿。现公司又要求我们必须先休完年假，因还有几日就合同到期，我们也不愿意休息，请问我们是否可以拒绝休息，要求公司按照劳动法给予300%的日薪补偿，急，辛苦这百忙中给予解答，谢谢...
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进新单位了，工作未满一年想休年假。请问我们工人在到新单位工作不满一年，工年已经3年以上，遇到此情形我们要休年假是否合法。...
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请问我每年有40小时年假，因为业务较忙没有时间休，公司人力给我将未休完的年假转入下一年度，是否违法？...
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？ 3.看过劳动法之后，分析自己应该有以下经济补偿，请问是否合适： （1）未签订劳动合同，应有11个月的工资补偿； （2）工作年限补偿：6个半月工资*月薪 （3）未休带薪年假补偿...
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公司制度规定当年没有休完的年假归零合法吗？考勤周期内未休完的假期不再结转至下年度。...
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日按规定向区政府分管领导和主要领导请假，请求于8月18日-9月7日期间休年假。 其后，该同志以在休假旅游期间遭遇交通意外受伤骨折为由，委托其单位再次 刘荣福为什么可以不经组织部就因私出国？宣传部新闻科能否拿出证据来推翻组织部“未接到任何申请”的说法？ 其次，为什么外事办屡次催促交还护照，刘荣福依然还能 ...
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公司提前跟我解除劳动合同，给予了N+1离职赔偿金，未休完的年假也给了现金补偿，但只有离职赔偿金没有扣税，年假补偿金扣了税，这是否合理？按国定劳动法年假补偿金是否应该扣税？...
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我想咨询一下，我于2月16日提出辞职，但因我还有12天的年假还未休完，于是我向公司提出在3月1日开始休假，只做到2月底。但是公司不同意，一定要让我做到3月15日，然后把年假折成钱给我，但是我不同意，于是公司便威胁说不同意的话到3月15日后就押我的劳动手册及退工 ...
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我所在的工作单位在06年出公文(我只有复印件)取消年假，为止我仲裁委反映情况，现公司又重新出公文恢复年假，我可以追回以往未休的年假工资吗?如何追？...
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