签订《就业协议书》后，各方均须自觉履行协议规定，否则，违约方要承担违约责任。(六)毕业生应在《报到证》签定的报到期限内到指定单位报到。自派遣之日起 和户粮关系转迁等手续之机，收取任何名目的手续费。各级物价、财政、监察部门和毕业生就业主管部门要加强监督，对乱收费的要根据国家有关规定严肃查处。 八、各级各 ...
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单位的，其户口关系迁回家庭所在地，保留城镇居民户口；其档案转入家庭所在地县以上政府毕业生就业指导机构管理。满1年后，其档案转入县以上政府人事部门委托的人才流动服务机构 《就业协议书》后，各方均须自觉履行协议规定。否则，违约方要承担违约责任。毕业生应在《报到证》签定的报到期限内报到。自《报到证》签发之日 ...
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毕业生填报志愿，向用人单位推荐人选，并通过各种形式的“供需见面”让用人单位和毕业生在一定范围内“双向选择”，由用人单位择优录用。定向生、委培生毕业后，按合同 各种形式的招聘会、供需见面会或毕业生就业市场上，学校（毕业生）与用人单位签订的就业协议有执行效力，协议中应有违约责任条款。毕业生不在规定的范围内 ...
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常年就业服务。用人单位要按照国家有关规定与所聘高校毕业生签订就业协议或劳动合同，为其办理录（聘）用备案、就业登记和社会保险参保手续，并缴纳社会保险费。对签订的《毕业生就业协议书》，毕业生和用人单位都要履行各自的权利与义务，违约者应承担违约责任。应届高校毕业生就业招聘会应主要在高校内举办。跨 ...
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上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。 毕业生就业协议书常见法律问题 1、三方协议之试用期内常见的劳动纠纷 在 需承担违约责任，这实际上限制了劳动者的解除权，因此这种约定是侵害劳动者的合法权利的行为，对于这种约定条律，法律一般确认为无效。 4、三方协议之 ...
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单位和高校三方签署，明确了三方权利和义务的书面协议。该协议是依据1997年原国家教委颁布的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条的规定：经供需见面 协议的内容主要包括三个方面，第一、毕业生、用人单位和高校的基本情况；第二、就业协议的基本内容包括到单位报到时间、违约责任等；第三、三方的签名或 ...
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的侧重内容：前者主要集中在就业协议的签订、试用期的纠纷方面，后者主要集中在劳动合同的履行方面。一、首次就业维权建议毕业生在首次就业过程中，一定要时刻 在与用人单位签约时，落笔要慎重，仔细研究就业协议书及其补充协议中的条款，确认合理合法后再签字；重点注意试用期及违约条款的约定；尽量不要在协议书中留下空白 ...
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、毕业生同用人单位通过双向选择协商一致后签订《就业协议书》，自觉履行协议并承担违约责任。4、为给毕业生择业创造条件，毕业生择业期原则规定为三年，期间联系到 户口的，户口转到生源地单独立户。6、简化毕业生落户手续。毕业生同用人单位通过双向选择已签订就业协议，凭单位介绍信和报到证落户；按生源地派遣的毕业生 ...
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人力资源和社会保障局、编办、财政局：现将《上海市教育部直属师范大学免费师范毕业生就业工作实施方案》印发给你们，请遵照执行。附件：上海市教育部直属师范大学免费 履约管理，委托市教育人才交流服务中心建立诚信档案，公布违约记录，并记入人事档案。免费师范毕业生在协议规定任教服务期内，可在学校之间流动或从事教育 ...
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履约管理，委托市教育人才交流服务中心建立诚信档案，公布违约记录，并记入人事档案。免费师范毕业生在协议规定任教服务期内，可在学校之间流动或从事教育 师范生免费教育的重大战略意义，高度重视、密切配合、精心组织、认真做好免费师范毕业生就业工作，并采取有力措施，鼓励和支持免费师范毕业生长期从事中小学教育工作， ...
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