控股企业中,要继续坚持开展工资集体协商,加强工作的规范化;在各类改制企业、民营企业和外商投资企业中,要积极拓展工资集体协商的覆盖面,改制后的新企业 标准、发布工资指导线、劳动力市场工资指导价位、企业人工成本预测等;加强对企业劳动人事人员的培训,帮助其掌握相关法律法规、业务知识及协商技巧,提高协商能力; ...
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案件,不应以民事案件立案审理。随着我国经济体制改革的逐步深入,不论是国有企业还是民营企业,其改制已越来越呈现出多元化特征,而不局限于政府或相关 非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。”而根据养老保险相关法律法规,每一个公民只有一个保险帐号,所以非全日制用工不可能由几个单位同时 ...
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国有资产虚估增值会将其所拥有的风险转嫁给其购买者,而购买者通常是民营企业或原有国有企业的职工,无论卖给谁,实际上都是将风险转嫁给社会,从而给 作出准确判断; (六)各级国有资产监督管理部门严格依照企业国有产权转让和企业改制相关法律法规的程序性要求,对国有企业国有的资产评估结果的核准和备案,并监督、规范 ...
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写进了宪法,但相关法律法规却不配套,公与私的偏见仍然相当明显。特别是在刑法中,这种倾向随处可见。《刑法》217条规定: “公司、企业和其他单位的 。这也正说明了解决私有财产保护心理滞后的重要性。作为社会财富的创造者,私营或民营经济的业主如果对私有财产的保护缺乏信心,必将极大地挫伤他们创造财富的积极性, ...
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公益性事业企业单位遇到拆迁了应该怎么补偿?首先要看企业做的公益事业的载体看起来是什么性质的?一般都是民营的。那么是否有盈利性。有的朋友会说我们是公益 在征收拆迁中也应该给与补偿。相关法律法规在这方面有明确的规定。那我们的结论就是所谓公益性企业或者是非营利性企业在拆迁中和普通企业一样能够获得相应补偿。...
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)支持职工民主参与工资分配决策和民主监督。在中外合资、民营、私营企业中实行职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平及 劳动保障部门要按照《劳动法》规定,做好企业工资分配宏观调控工作。企业工资支付制度要以相关法律法规为依据,使企业分配行为合理化、合法化、制度化和规范化。二 ...
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积极向国家工商总局申报,并主动协调,争取尽快核准。14.对民营企业和个体工商户年检收费严格依据法律、法规进行,一律不得搭车收费、摊派征订报刊或指定中介机构服务 或企业集团将总部迁至我市的以及外埠企业兼并、购买我市民营企业的,可按变更登记办理,被兼并、购买的企业的相关许可证或专项审批资格,在有效期内允许 ...
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发展各类社会中介组织,加快建设会计、法律、资信评估、海关报关、税务代理、海外市场代理等各类公共性服务机构,为民营企业提供社会化、专业化和规范化的服务。加快 的副局级单位,负责组织实施国家和省、市有关中小企业、民营企业的政策、法规,综合协调相关部门对民营企业进行指导和服务。(三十三)充分发挥总商会在民营 ...
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的微观思考,旨在厘清本案中的争议点,并以此为基础提炼出相关的法律问题。在解决这些问题的过程中,我必定要进入到第二层次,即 体性判定。 , 1.1.3.3.【地方司法文件】江苏省高级人民法院关于为促进我省中小民营企业健康发展提供司法保障的意见(法宝引证码:CLI .13.493052) 妥善审理招商引资 ...
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独资企业法》、《合伙企业法》、《中小企业促进法》等企业法律法规和专门规范国内企业投资经营活动的一系列法律规范。近年来,为贯彻实施西部大开发战略,国家有关 和出口供货值分别在500 万元和100 万美元以上等要求,能达到这些条件的民营企业非常有限。(2) 在土地等生产经营要素的分配方面,受到歧视待遇, ...
//www.110.com/ziliao/article-20156.html -
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