在苏州工业园一家小公司上班，没有签订劳动合同，在职期间无重大过错，春节前公司单方面以短信方式和我解除劳动关系，我现在想申请劳动仲裁，工资5000一个月；1一个月 聘用过我） 劳动局现在要我举证 我想问 ：1 有工资条2同事证言（劳动局说：工资条没有公司的名字，就是小纸条，公司可以找更多的人证明你没有被 ...
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。如超过20%，超过部分无效。 对于什么是月标准工资，根据《深圳市员工工资支付条例》第四条的规定：标准工资是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常 对公司在没有任何的依据的情况下就对员工进行罚款的行为不接受，可以就此争议向劳动行政部门的信访办信访或者投诉，也可以依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁， ...
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签订劳动合同。 为了解决这件事，2008年间我多次向公司提出申请，公司以我兹畔闹事为由，停发了我的工资。到此我想到了国家的法律法规，想用法律的武器来 公司的才能有补偿。国家法律哪条规定了1996年后的不能签订劳动合同？)，就可以一脚将我踢出保险公司了。还说如果不服，可以到劳动仲裁上诉，我一个弱势群体哪 ...
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的规定按时办理有关辞职手续和拖欠的工资。 4、如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用，你只有到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向公司索赔，如果还不赔，并可申请法院强制执行。 5、通过仲裁解决还可以依据劳动合同法第八十五条的规定， 用人单位 ...
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到年底发。 目前公司不同意第二条，今天下午还接到行政电话，说是我不同意他们就会在OA上发通知直接开除我，因此我决定申请劳动仲裁，我没有给公司造成损益，没有违反公司 元，离10月返息还不到一年，那么我可以主张我现有的7个月的利息吗？ 针对上述6点，我想申请劳动仲裁，目前正在收集材料中，希望行业人士能给我 ...
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以公司未依法足额缴纳社会保险为由，向公司提出解除了劳动合同，随后，赵先生向深圳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司依法为其足额缴纳社会保险，并要求 和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理”，尽管这一规定并没有明确指出，未足额缴纳社会保险的争议不 ...
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如果单位按自动辞职给我办理相关手续，以及不办理失业保险，是否可以以违法解除劳动关系的理由申请劳动仲裁及赔偿？ 小弟分不多只有20，全部双手奉上，希望各位大虾 之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同； ...
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压了60天了，可是工厂又说我超过三天没有上班，不发放工资，劳动局说他们管不了了，让我去申请劳动仲裁，可是你们知道仲裁要经过差不多60天才能解决的吧，可是我 又说我们只能在大涌镇找当地的劳动局解决，我说是信访办让我们来的，说在这里可以解决，那里的工作人员还不高兴，说信访办的人不会办事，问我是哪个让我来的 ...
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中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。”第二十四条规定“在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事 协商，索要双倍工资等赔偿。经协商不成，你可收集齐证据，申请劳动仲裁。若你对劳动仲裁结果不服，可以向人民法院起诉。《劳动合同法》中已经没有临时工的说法了 ...
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，针对乙方（我们）的倒是写的清清楚楚的。就此一条我是不是具备拒签的理由，到目前为止我还是没有签。 还有，今年年初的时候厂里实行改制，就是实行 孙女士可以解除与用人单位的劳动关系并要求支付经济补偿金。 孙女士可以收集工资被克扣以及存在加班的事实等相关证据，通过申请劳动仲裁依法维权。（此文刊登于中国妇女报 ...
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