我每月工资是1800+加班费，去掉保险就是1600-1800，今年未休年休假，我应该会得到多少经济赔偿？因为没有提前一个月通知我，是否还有通知金？劳动法上关于这一块 ？我该找谁要？如果他们不给，我该去那个部门进行维权?是否需要单位出具解雇书？如果不给解雇书我该怎么办？我有劳动合同，2012，2013年 ...
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公司项目交接,要求我们50多人全部主动申请辞职,强势地不给于补偿;并没有提前30天告知我们,而是直接口头上说;项目移交的下家公司工资与我们现在的差距特别 如果强制我们区外地，我们不愿意怎么办？？ 我们没有终止劳动合同的手续可以向劳动监察大队投诉或依法提起劳动仲裁吗？ 而且公司的年休假也不给我们，保险也 ...
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二左右，年底结算一次，平时可以在财务借用，结算时再扣除，基本没有什么休假时间，除了年假，已有两年时间，当事人是一个47岁的妇女，一个半月前确诊出得了M3急性 介入，现在所有医疗费用都是自己垫付的，已用了5万的费用，废品站矢口否认是工伤事故，不愿负全责，请问该怎么办呢？如果起诉可以拿到多少医疗费用？...
//www.110.com/ask/question-1206997.html -了解详情
公司未按劳动法足额缴纳社会保险费用，未足额支付加班工资，未按合同规定及时计发工资，未支付年休假补偿金，而写辞职报告，但是我只有一张工资条，没有其他证据，请问这样能够争取到应有的赔偿吗？谢谢！ 问题补充：我只有一张工资条，没有其他证据，如果公司不同意赔偿，我该怎么办，谢谢！...
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公司未按劳动法足额缴纳社会保险费用，未足额支付加班工资，未按合同规定及时计发工资，未支付年休假补偿金，而写辞职报告，但是我只有一张工资条，没有其他证据，请问这样能够争取到应有的赔偿吗？谢谢！我只有一张工资条，没有其他证据，如果公司不同意赔偿，我该怎么办，谢谢！...
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本人不决定签派遣合同。现与该公司签订合同达7年，解除劳动合同能得到多少补偿，年休假一直没有安排，加班费没有全额支付，我改怎么办，谢谢该公司主要为了降低人工成本。...
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和处理顾问单位事务时，关于单位的劳动争议案件，不时会听到单位诉说 员工把单位告了，怎么办？如何办，我们先带单位来整理一下处理该类案件的大致思路：一、劳动者的请求是 等行为引发的争议；7、因调薪、调岗引发的争议；8、因休产假、年休假、法定节假日等引发的争议；9、因履行培训协议引发的争议；10、因履行保密 ...
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走，我要求赔偿，结果老板就让我上五天八小时，逼我走。我该怎么办，如果去告公司，加班费没有给够我，还有平时休息都是扣星期天工资，我年休假五天，他只给我三天工资，其中两天是星期六，星期天，以这样的理由解除合同，我能得到七年的赔偿吗。求律师給意见...
//www.110.com/ask/question-1523894.html -了解详情
走，我要求赔偿，结果老板就让我上五天八小时，逼我走。我该怎么办，如果去告公司，加班费没有给够我，还有平时休息都是扣星期天工资，我年休假五天，他只给我三天工资，其中两天是星期六，星期天，以这样的理由解除合同，我能得到七年的赔偿吗。求律师給意见...
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